“對優化營商環境工作僅限于傳達學習文件，沒有結合單位職責研究貫徹落實措施。”
“對黨員干部日常監督不夠有力，廉政風險排查不到位，風險防控措施針對性操作性不強，廉政提醒談話開展不及時、不規范。”
“對問題矛盾相互推諉扯皮，內部管理不嚴不實，請你們立行立改，在一個月內整改到位。”
近日，怒江州紀委監委駐州人大機關紀檢監察組在開展日常監督過程中，一針見血地指出駐在部門存在的問題。
今年以來，怒江州紀委監委充分發揮派駐機構近距離、全天候的優勢，將派駐監督與駐在部門業務工作深度融合，找準監督的切入點和著力點，緊盯駐在部門責任落實、項目組織實施、項目資金監管等方面，精準發現堵點、卡點、痛點背后的紀律作風問題。
為提升派駐機構的監督實效，該州紀委監委出臺考核辦法，進一步強化對派駐紀檢監察組的直接領導和統一監督管理，明確工作內容、細化工作任務，督促派駐紀檢監察組找準政治監督定位，以強化監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，立足增強“派”的權威和“駐”的優勢，有效發揮“探頭”作用。
各派駐機構定期與駐在部門和聯系部門召開例會，聽取部門政治生態研判和工作情況匯報，有針對性地推動矛盾問題解決和工作責任落實；每月不定期對駐在和聯系部門紀律作風開展突擊檢查，現場反饋問題整改清單，并持續追蹤整改成效；結合被監督部門行業特點，摸清被監督單位家底，做到人頭熟、情況明、監督事項清，緊盯廉政風險點，制定監督事項清單，強化源頭監督檢查；加強對人、財、物等部門重大事項的有效監督，參加或列席部門領導班子會、民主生活會、黨組會等會議，充分發表意見建議，對“三重一大”等事項提出紀檢監察建議。
今年1至5月，該州紀委監委各派駐（出）機構共發現問題線索22件，處置問題線索49件，立案審查調查8件，給予黨紀政務處分9人。
“我們要敢于監督、善于監督，按照考核辦法內容和工作任務落細落實履行監督職責、問題線索處置、執紀執法問責，不斷提高派駐監督的精準度和震懾力。”該州紀委監委負責人表示。（石艷青 || 責任編輯 王蕾）