為有效發揮派駐監督“探頭”作用，德宏州紀委監委以“紅白榜”通報制度為抓手，激活“派”的權威、“駐”的優勢，推動派駐監督制度優勢轉化為治理效能。
“‘紅榜’是表彰榜，對主動擔當作為、創造性落實開展工作的派駐機構，旗幟鮮明及時予以鼓勵；‘白榜’是警示榜，對推進工作速度慢、標準低、成效差的派駐機構，進行通報批評。”德宏州紀委監委組織部部長表示。該州紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，突出精準性可量化、操作性強的原則，出臺《德宏州紀委監委派駐機構工作“紅白榜”通報制度》，結合工作實際，對問題線索處置及案件查辦、監督檢查、信訪舉報、紀檢監察宣傳等方面工作進行量化評分、排名通報。
實施“紅白榜”是為了讓優者更優、劣者變優。通報制度每季度進行一次，將單項指標和綜合指標排前3名的納入“紅榜”名單通報表揚，排后3名的納入“白榜”名單通報警示。同時，對位列“白榜”的及時提醒談話，督促有關派駐機構認真整改，整改到位的，退出“白榜”，整改不到位的，繼續留榜，有效推動各項工作提質增效。
“‘紅白榜’的評分項目其實就是我們的重點工作任務清單，任務清單一目了然，更便于我們查找工作的薄弱環節，選擇小切口量體裁衣，制定個性化工作方案，開展派駐監督工作。”駐州司法局紀檢監察組組長有感而發。針對個別派駐紀檢監察組聚焦不準、監督方式單一、工作成效不明顯等問題，德宏州紀委監委用好“項目工作法”，進一步細化工作任務指標，以明確評分項目及標準的方式，解決了此前困擾派駐紀檢監察組的“干什么、怎么干”的問題。
“實行‘紅白榜’通報制度，有助于樹立擔當作為、改革創新、干事創業、激勵奮進的鮮明導向，有助于糾正和解決工作開展滯后、成效不高等問題。”州紀委監委有關負責人表示，將嚴格落實“紅白榜”制度，強化成果運用，努力營造創先爭優、爭比進位的良好氛圍，擦亮監督“探頭”，推動派駐監督工作高質量發展。
據統計，今年1至6月，德宏州紀委監委派駐紀檢監察組共處置問題線索72件，立案17件，給予黨紀政務處分19人。（羅漪 || 責任編輯 李羽佳）