“就業(yè)是頭等民生大事、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤的重要支撐。”近日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署加力穩(wěn)崗?fù)貚彽恼吲e措，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，加大力度對(duì)落實(shí)穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督推動(dòng)省國(guó)資委主動(dòng)作為，督促省屬企業(yè)勇?lián)€(wěn)就業(yè)發(fā)展重任，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。
壓實(shí)政治責(zé)任，督促下好穩(wěn)就業(yè)“先手棋”。駐省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組督促省國(guó)資委切實(shí)扛起省屬企業(yè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政治責(zé)任，作為省屬企業(yè)“一把手”工程，加大政策支持力度，對(duì)省屬企業(yè)招聘高校畢業(yè)生所需工資總額進(jìn)行單列管理，以及將招聘高校畢業(yè)生工作業(yè)績(jī)納入省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年終經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，確保穩(wěn)就業(yè)要求落到實(shí)處。
緊盯任務(wù)落實(shí)，督促打好拓崗位“組合拳”。履行“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)，督促省國(guó)資委成立工作專班，明確責(zé)任分工、時(shí)限要求、具體任務(wù)，積極采取措施，快速推進(jìn)高校畢業(yè)生促就業(yè)工作。督促省國(guó)資委召開2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)黨中央和我省關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作系列會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提升認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)開展各種形式的線上線下招聘。督促省國(guó)資委下發(fā)通知，要求省屬企業(yè)全面梳理排查空崗空編情況，進(jìn)一步挖掘企業(yè)崗位潛力，通過(guò)加快落地一批重大項(xiàng)目、擴(kuò)大有效投資等，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。適時(shí)過(guò)問(wèn)省國(guó)資委推進(jìn)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過(guò)電話了解、實(shí)地查看、上報(bào)數(shù)據(jù)等方式，及時(shí)跟進(jìn)工作推動(dòng)情況。
加強(qiáng)多方合作，督促奏好引人才“最強(qiáng)音”。督促?gòu)?qiáng)化省國(guó)資委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督推動(dòng)省國(guó)資委、省屬企業(yè)與駐滇央企、地方政府、高校等合作，形成“央地校企”招聘合力。推動(dòng)加強(qiáng)與國(guó)投人力公司等駐滇央企合作，在國(guó)聘行動(dòng)網(wǎng)站開設(shè)省屬企業(yè)招聘專門入口，集中崗位資源、集中發(fā)布信息、集中線上招聘，高效開展招聘工作。督促加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)專場(chǎng)宣講、電話答疑、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等，促進(jìn)企業(yè)與畢業(yè)生信息互聯(lián)互通。各省屬企業(yè)積極拓展招聘手段，開展現(xiàn)場(chǎng)校招，與畢業(yè)生面對(duì)面交流；豐富招聘形式，聯(lián)合教育、人社等部門舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。
嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，督促筑牢保公平“防火墻”。哪里有招聘，哪里就有監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)招聘的全過(guò)程監(jiān)督。隨機(jī)抽查省屬企業(yè)發(fā)布招聘信息是否存在就業(yè)歧視，是否存在人為設(shè)置不合理招聘條件。監(jiān)督省屬企業(yè)招聘過(guò)程中的政策答疑、服務(wù)態(tài)度、用工需求等，全面了解招聘工作是否合規(guī)合法。督促省屬企業(yè)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行“嵌入式”監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等問(wèn)題發(fā)生；及時(shí)公布監(jiān)督電話、投訴部門等，對(duì)招聘過(guò)程中存在的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
截至7月中旬，云南省國(guó)有企業(yè)（含駐滇央企）已簽訂勞動(dòng)合同3272人，另有3400人正在招聘過(guò)程中。目前，云南國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘工作仍在有條不紊進(jìn)行中，預(yù)計(jì)今年招聘高校畢業(yè)生將突破8500人。