“單向發力變雙向‘奔赴’后，我們多年‘閉門造車’積累的問題得到了解決，監督檢查方式更加豐富高效、文書制作更加規范標準，監督執紀更有底氣了。”
“送上去治標，走下來治本，標本兼治有效激活基層監督治理的‘一池春水’，這樣的蹲點指導和崗位練兵建議再安排上幾輪！”
自玉溪市紀委監委黨風政風監督部門開展蹲點指導工作以來，得到基層黨風政風監督室干部的一致好評。為把這種有效的經驗擴大運用到全系統中，該市紀委監委在提煉總結原有做法的基礎上，加以完善和升級，聚焦業務指導、實踐鍛煉“兩條路徑”，著力構建蹲點指導、崗位練兵的雙向“奔赴”機制，推動基層紀檢監察機關履職能力、工作成效“雙提升”。
“我們堅持到一線蹲點調研，這樣更能直觀地了解到各縣（市、區）存在的問題，便于開出‘良方’。并在一線‘面對面、手把手’地糾偏指導，全面提升基層工作能力和水平。”該市紀委監委有關負責人介紹。
精準把脈才能對癥下藥。蹲點調研期間，指導人員采取個別談話的方式，了解縣（市、區）紀委監委所需指導工作整體情況和存在突出問題，明確指導方向。組織召開專題會議，就基層紀檢監察干部日常工作中的業務難點、工作疑問或重難點工作進行答疑解惑，并就市紀委監委形成的好的工作經驗、做法進行分享交流，點對點加強指導。
劈柴劈小頭，問路問老頭。指導人員在蹲點指導期間講究工作方法和技巧，在不干擾、不影響縣（市、區）紀委監委工作節奏和安排的前提下，有效融入到其監督執紀問責日常工作各方面工作，科學指導督導，做到參與不決策、指導不替代、到位不越位。 針對縣（市、區）紀委監委在工作中難啃的“硬骨頭”，變“指導辦”為“親自辦”，指導人員親自上陣，靠前指揮，領銜辦理問題線索，在“真刀真槍”的實戰中傳授經驗。
“紀檢監察建議書不同于工作報告，不需要向上報，要不是市紀委監委下來蹲點指導，我們自己還發現不了文書不規范的問題。”蹲點調研期間，指導人員還對縣（市、區）紀委監委起草的文件、制度規定、紀檢監察建議書、問題底稿等材料進行把關，提出修改參考建議，推動基層紀檢監察工作向規范化、法治化發展。
授人以魚不如授人以漁。該市紀委監委在前期蹲點調研指導的基礎上，找準了縣（市、區）紀檢監察干部在工作中的短板和不足，按照“缺什么補什么”的原則，精心為基層紀檢監察干部打造實操平臺，由各縣（市、區）安排需要繼續培養提升的干部“送上去”到市紀委監委對口指導部門進行1-2個月的崗位練兵。通過參與業務部門重點工作、參與一個專案、參與一項專項監督檢查、參與一輪巡視巡察等方式強化實踐鍛煉，幫助干部提升工作能力和業務水平，推動基層紀檢監察機關更好服務高質量發展。
第一輪截至目前，共開展3批次18天蹲點指導，選派3人次到市紀委監委對口部門進行崗位練兵，幫助基層紀檢監察機關解決突出問題7個，推動建章立制2個。
“基層紀檢監察機關是全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過雙向‘奔赴’的工作機制能有效釋放基層監督效能。”該市紀委監委相關負責人表示，將進一步建立完善工作機制，發揮基層紀檢監察機關主力軍作用，在基層紀檢監察干部隊伍中培養一批業務精兵、崗位標兵，點燃基層紀檢監察工作高質量發展的引擎，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。（李海燕 張宇穎 || 責任編輯 田源）