“經核查，截至目前未收到反映李某同志的問題反映。”日前，昆明市紀委監委對近期擬提拔使用的干部進行“廉政體檢”。
黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用一道重要關口，是防止“帶病提拔”的關鍵環節。今年以來，昆明市紀委監委出臺了《昆明市紀委市監委黨風廉政意見回復工作辦法》《關于進一步規范黨風廉政意見回復工作的通知》等文件，明確黨風廉政意見回復工作的受理范圍、責任分工和辦理程序，科學有效地開展廉政意見回復工作。
該市紀委監委建立了信訪、案管、案審、黨風政風四部門協同發力、齊抓共管的聯審工作格局，圍繞被征求對象進行層層“把脈”、集體“會診”，并分別出具審核意見；廉政審查啟動后，由市紀委監委監督檢查室、審查調查室、案件審理室和案件監督管理室、信訪室人員圍繞信訪舉報、問題線索、受處分情況、組織處理等重點內容進行聯合審查、層層把關，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”。同時，充分發揮監督舉報平臺作用，建立來電、來信、來訪、網絡“四位一體”的監督舉報機制，對受到反映擬提拔干部信訪舉報、問題線索開啟“綠色通道”，快查快結，主動為干部擔當，營造良好的干事創業氛圍。
該市各級紀檢監察機關不斷提升黨風廉政意見回復工作制度化水平，持續強化廉政檔案在黨員干部日常監督管理方面的作用。嵩明縣紀委監委通過完善全覆蓋領導干部廉政檔案，強化動態管理，為監督、管理、提拔使用干部提供客觀、準確的參考依據和有力保障；晉寧區紀委監委按照“一人一檔”的要求，使廉政檔案建設涵蓋領導干部的信訪舉報、干部任免情況、問題線索和處置情況等關鍵數據信息。