今年以來，玉溪市紀委監委聚焦“三資”管理中的異常現象和重點問題，集中整合監督力量，在全市范圍開展村（社區）集體“三資”提級監督工作，嚴肅查處“三資”管理領域問題線索，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，著力破解基層監督難題，打通監督“最后一公里”，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向基層延伸、向全方位深化、向全領域拓展。
此次提級監督緊盯“三資”領域政策落地、資金運行、項目運轉等關鍵環節以及基層政策的執行者、惠民資金的分配者、集體“三資”的管理者等關鍵少數，綜合運用“一個提檔”“六個提級”等舉措，深入基層一線摸清“三資”實情，找準基層權力運行高危環節和問題易發頻發根源，進一步規范小微權力運行，靶向整治群眾身邊腐敗和不正之風。與此同時，該市紀委監委結合重點工作要求，列出20條工作任務，將工作任務清單化、具體化，充分統籌調動全市的監督資源和力量，使監督工作靈活高效，督促全市各級“三資”監督管理職能部門落實主體責任、監管責任。
“我們對村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任的廉政檔案開展動態化監管，通過‘精準畫像’精確切脈，靈活掌握干部的廉潔‘曲線’和‘健康狀況’變化，確保‘三資’管理中的問題無處可藏。”該市紀委監委黨風室相關負責人介紹。
該市紀委監委在開展廉政檔案動態化管理的基礎上，緊盯“關鍵少數”，要求各縣（市、區）挑選20%左右的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任向紀委常委會當面述責述廉，采用現場提問、打分、評估等方式，壓實第一責任人的“三資”監管責任。針對重點村（社區）開展“蹲點式”“體驗式”監督，從“四議兩公開”、群眾切身利益、公示公開等方面看“三資”監管的規范性和程序性，從而抓住個性、掌握全貌，讓監督對象“活”起來。創新建立“三資”管理預警系統，拓展創新線上渠道為“三資”監管賦能，讓監管模式“活”起來。
要壓實“三資”管理責任，發揮提級監督的實際效用，從嚴核實處置問題線索是關鍵。該市紀委監委聚焦群眾反映強烈、性質嚴重、影響惡劣的問題，一律提前辦理、優先辦理，加大力度從嚴處置。探索施行鄉鎮（街道）紀（工）委“推磨式”交叉辦理問題線索工作機制，有效破解了“熟人社會”“人情關系”帶來的監管難題，讓監督執紀力量“活”起來。
“我們采取發布通報、拍攝警示教育片等方式曝光‘三資’管理中的典型案例和問題，充分發揮出震懾作用，并督促相關職能部門結合小微權力清單，梳理村（社區）干部履職正負面清單，強化剛性約束。多方發力，讓干部逐步實現從‘不敢腐’到‘不想腐’的思想轉變。”該市紀委監委相關負責人表示，將健全完善“一肩挑”人員個人重大事項報告、任期審計、不稱職退出機制等制度，加快構建聯審聯批機制，把“一錘定音”的“拍板”權從“一把手”的手中適度剝離出來，在全市各村（社區）形成以制度管權、管人、管事的良好態勢。（李維媛 || 責任編輯 田源）