“我以為干部職工和村干部去體檢是福利,所以在審核報賬單時沒有嚴格審核把關,想不到這樣的行為已經涉嫌違紀……”怒江傈僳族自治州瀘水市老窩鎮財政所職工在巡察談話時如是說。
去年11月,瀘水市委第二巡察組到老窩鎮開展常規巡察,在查閱老窩鎮近三年的財務臺賬時發現,大部分職工和村干部均存在超標準報銷體檢費的問題。
為弄清楚實際情況,巡察組決定深入調查走訪。
原來,2020年老窩鎮黨委組織了61名干部職工和20名村干部到某體檢中心進行體檢,按照《關于做好干部職工健康體檢工資的指導意見》規定,女性職工體檢費報銷不超過800元/人次,男性職工不超過650元/人次。但是,老窩鎮黨委以關心關愛干部職工為由,沒有嚴格審核把關體檢費,共超標準報銷了10650元。
“每年開展一次體檢是國家給公職人員的一種福利,但是必須根據相關文件規定來實施,多報銷體檢費就涉嫌違反財經紀律。”弄清楚問題后,巡察組立即向老窩鎮黨委下發立行立改通知書,要求及時清退多報銷的費用,舉一反三,堅決杜絕此類問題再次發生。
“每年難得有一次集中體檢的機會,心想著忙碌了一年讓大家好好檢查一下身體,所以在審核報賬單的時候就沒有嚴格把關,沒想到對職工的‘愛’就變成了‘害’。感謝巡察組幫我們指出問題,讓我們明白了什么該做、什么不該做。”老窩鎮黨委相關負責人表示。
隨后,該鎮黨委立即召集相關工作人員召開專題會議,倒排工期、責任到人,認真開展清退工作。最終,在干部職工和村干部的積極配合下,完成了清退整改工作,超標準報銷的10650元體檢費及時被清退。
“老窩鎮黨委的超標準報銷體檢費問題,看似關懷,實則成了違反規定的‘遮羞布’。”該市委第二巡察組組長表示,在接下來的巡察過程中,將把具體的崗位責任、職能責任、工作責任作為巡察工作的切入口,做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。(石磊蕾 余潔)