“我以為干部職工和村干部去體檢是福利，所以在審核報賬單時沒有嚴格審核把關，想不到這樣的行為已經涉嫌違紀……”怒江傈僳族自治州瀘水市老窩鎮財政所職工在巡察談話時如是說。
去年11月，瀘水市委第二巡察組到老窩鎮開展常規巡察，在查閱老窩鎮近三年的財務臺賬時發現，大部分職工和村干部均存在超標準報銷體檢費的問題。
為弄清楚實際情況，巡察組決定深入調查走訪。
原來，2020年老窩鎮黨委組織了61名干部職工和20名村干部到某體檢中心進行體檢，按照《關于做好干部職工健康體檢工資的指導意見》規定，女性職工體檢費報銷不超過800元/人次，男性職工不超過650元/人次。但是，老窩鎮黨委以關心關愛干部職工為由，沒有嚴格審核把關體檢費，共超標準報銷了10650元。
“每年開展一次體檢是國家給公職人員的一種福利，但是必須根據相關文件規定來實施，多報銷體檢費就涉嫌違反財經紀律。”弄清楚問題后，巡察組立即向老窩鎮黨委下發立行立改通知書，要求及時清退多報銷的費用，舉一反三，堅決杜絕此類問題再次發生。
“每年難得有一次集中體檢的機會，心想著忙碌了一年讓大家好好檢查一下身體，所以在審核報賬單的時候就沒有嚴格把關，沒想到對職工的‘愛’就變成了‘害’。感謝巡察組幫我們指出問題，讓我們明白了什么該做、什么不該做。”老窩鎮黨委相關負責人表示。
隨后，該鎮黨委立即召集相關工作人員召開專題會議，倒排工期、責任到人，認真開展清退工作。最終，在干部職工和村干部的積極配合下，完成了清退整改工作，超標準報銷的10650元體檢費及時被清退。
“老窩鎮黨委的超標準報銷體檢費問題，看似關懷，實則成了違反規定的‘遮羞布’。”該市委第二巡察組組長表示，在接下來的巡察過程中，將把具體的崗位責任、職能責任、工作責任作為巡察工作的切入口，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。（石磊蕾 余潔）