“請說明駐在部門的班子成員及干部隊伍存在的突出問題，對共性問題要詳細描述，突出的個性問題要單獨說明。”
“請總結一下今年在派駐監督工作上遇到的問題，你是如何來探索解決的？”
近日，保山市隆陽區紀委監委召開全區鄉鎮（街道）紀（工）委書記和派駐（出）機構負責人述職會議。
與以往不同，此次派駐（出）機構負責人述職述責不僅要匯報本組派駐監督工作情況，還要從兩個方面進行詳細說明。一方面，各派駐（出）機構要從本年度派駐監督工作中遇到的新問題和探索解決方式進行交流；另一方面，要結合作風革命效能建設，對駐在部門“一把手”、班子成員及干部隊伍的作風問題進行精準“畫像”。此次會議內容將作為全區各區直單位、各鄉鎮（街道）政治生態分析研判的重要依據。
不久前，隆陽區紀委監委下發了《隆陽區2022年度政治生態分析研判工作方案》，綜合運用“室組地+多部門”的監督力量，由1個區紀委監委紀檢監察審查室牽頭，對4個派駐紀檢監察組和4個鄉鎮紀委進行統籌指導，對全區各鄉鎮（街道）、區直各單位開展2022年政治生態分析研判。此次分析研判會上，區紀委監委對前三年的政治生態分析研判工作進行總結，針對政治分析不精準、研判與成果運用相隔離等問題，采取多種方式提升政治生態分析研判質效。
科學設置指標體系。區紀委監委結合各單位各領域承擔的職能特點，不斷優化細化研判指標內容，根據責任主體制定個性化問題清單，推進責任主體規范履職用權。同時，緊盯重點區域、重點單位和關鍵環節，強化對各級巡視巡察反饋問題整改責任落實情況的監督檢查，將其作為研判重點，壓緊壓實管黨治黨政治責任。
考核研判深度融合。區紀委監委推進全面從嚴治黨工作考核和政治生態分析研判深度融合，結合相關單位職責、主體責任落實、作風建設等情況出具“體檢報告”，用反饋意見進行精準“畫像”，為有力有效推進整改提供標靶。同時，結合區域實際，實現對全區所有區直單位、20家鄉鎮街道開展“蹲點式”政治生態分析研判全覆蓋，強化政治分析研判成果運用。
“為強化結果運用、督促整改落實，我們把考核結果向區委組織部備案，并將其作為‘一把手’及領導班子總體評價和領導干部業績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。”隆陽區紀委監委有關負責人表示，該區紀委監委還向全區各單位、各鄉鎮（街道）下發反饋意見，匯總反饋滿意度調查，督促各單位領導班子切實擔負政治責任，專題研究、深入分析、認真整改。（施荔瀟 楊麗娟）