“要真正把加強紀檢監察干部隊伍自身建設作為永恒主題抓實抓好，以作風革命效能革命的實際成效回答好‘誰來監督紀委’的‘昆明答卷’。”在昆明市紀委監委日前召開的抓作風革命促效能建設嚴紀律規矩工作會上，該市紀委監委主要負責人強調。
為進一步強化紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，推進機關工作作風的大轉變和工作效能的大提升，今年，昆明市紀委監委在全市各級紀檢監察機關開展“紀檢監察尖兵淬火行動”，以建設“清廉昆明”為目標，圍繞強化思想政治引領、作風效能建設，鍛造政治過硬、本領高強、作風嚴謹的“春城鐵軍”，為昆明市紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。該市紀委監委被評為“云南省紀檢監察工作先進集體”，被命名為“云南省模范機關創建示范單位”；昆明紀檢監察系統1人獲得中央紀委國家監委嘉獎，3個先進集體與7名先進個人受到云南省紀委監委表彰，9人獲云南省紀委監委嘉獎。
昆明市紀委監委相關負責人介紹，市紀委監委常態化落實理論學習“第一議題”和班子成員領學制度，圍繞思想政治建設，發揮領導領學作用。今年以來，昆明市紀委常委班子理論學習中心組集中學習7次。該市紀委監委以學促干，大力推行“一線工作法”，推行領導班子帶頭接訪；聚焦產業發展、營商環境、招商引資、民生福祉等領域的監督檢查、執紀執法，圍繞制約紀檢監察工作高質量發展的難點、痛點、堵點問題開展調研，解決了一大批群眾“急難愁盼怨”問題。
昆明市紀委監委堅持黨建引領，在全委深入開展“一支部一品牌全覆蓋提升行動”，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提升支部黨員政治“三力”。駐市公安局紀檢監察組在重點節點組織紀檢監察組干部到公安基層所隊，以“鏈式”組織生活方式開展廉政教育，既提高紀檢監察干部政治素質，又教育引導黨員民警不斷增強黨性修養。
在強化專業素質能力方面，該市紀委監委以開展部門工作“大競賽”、業務能力“大比武”活動為契機，通過現崗位鍛煉、參加專案、掛職鍛煉、“點訓”實戰、跟班學習等方式，讓干部在實踐鍛煉中砥礪品質，提升技戰術能力和水平；突出年輕干部培養，建立健全全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，建立年輕干部跟蹤培養檔案，優化成長路徑。今年以來，昆明市紀委監委共組織11期128人次參加上級調訓、直播共享、線上培訓，市本級共組織培訓15期1619人次，啟動兩批集中“點訓”工作。
“執紀者必先守紀，律人者必先律己。”昆明市紀委監委強化日常監督，“全覆蓋”開展季度平時考核，創新“六個識別”干部管理機制，創新出臺《昆明市紀委監委干部隊伍建設綜合分析研判辦法》“1+3”制度體系，以“分色管理”促進監督有形有效，分批次開展監督檢查和蹲點調研，對紀檢監察干部廉潔自律情況精準“畫像”；持續開展“鐵軍先鋒”選樹活動，結合部門作風表現和履職情況評價工作，開展“尖兵號”選樹活動，發掘一批先進部門及優秀紀檢監察干部典型，并在全市紀檢監察系統推廣，形成爭當先進、爭創模范的氛圍，將“典型引路法”落到實處。（呂文康 付潤瑞 ||責任編輯 李羽佳）