作風關系成敗，效能決定興衰。今年年初，《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》的印發，吹響了作風革命效能革命攻堅戰的沖鋒號。昆明市安寧市紀委監委積極響應號召，主動擔當作為，拓寬思維思路，在轉作風提效能上持續發力。
按照推進作風革命加強機關效能建設的有關要求，該市紀委監委用行動詮釋初心，制定開展推進作風革命加強機關效能建設工作實施方案，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，不斷強化紀檢監察干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，促進機關工作作風的大轉變和工作效能的大提升。
該市紀委監委著眼紀檢監察干部監督管理，以強化自我監督促自身作風轉變。通過班子帶頭抓，“干部監督室＋機關紀委”統籌抓，組織部、機關黨委、案管室、審理室等多個部門聯動抓的“1+2+Ｎ”監督工作模式，構建起干部監督大格局。同時，緊盯紀律作風不嚴、工作質效不高、履職本領不強等突出問題，常態化開展全市紀檢監察系統紀律作風監督，促使紀檢監察干部進行自我檢視，持續改進工作作風、糾正不良風氣，進一步強化紀律規矩意識，加大自我約束力度，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
該市紀委監委以建立完善機關內部運轉工作制度為“有形抓手”，提高機關工作效率、優化資源配置，助推機關工作增效能，推動作風革命效能革命見行動見實效。該市紀委監委修訂完善議事規則、機關發文流程，規范文稿結構、嚴肅行文審批，推進公文辦理工作科學化、制度化、規范化，進一步提升機關公文辦理質量和效率；制定領導批示、交辦事項的督查督辦工作規定，理清督辦事項，明確辦理主體，規范工作程序，深化結果運用，杜絕層層畫圈批轉、逐級降格辦理，確保重要部署、重點工作件件有回音、事事有落實、項項有實效。
市紀委監委立足監督職責，對標作風革命、效能建設相關要求，通過“明察暗訪＋現場檢查＋體驗式監督”的形式開展常態化監督檢查，特別注意發現和查處現階段在項目推進、民生實事、行政審批、營商環境、環保整改、疫情防控等工作中不推不動、敷衍應付、久拖不改等問題，并深入查找、監督發現機關效率低下背后的各類紀律作風問題，以監督保障作風，將全市作風革命效能建設引向深入。
“改作風不是一陣風，提效能沒有休止符。下一步，我們將在抓常、抓細、抓長上下功夫，健全完善推進作風革命加強機關效能建設的長效機制，不斷增強作風革命效能建設的有效性和持久力。”市紀委監委相關負責人表示。（聶涵）