“我終于拿到被拖欠了兩年的工資了，感謝你們的幫助……”日前，昭通市紀委監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組辦公室接到此前反映工資被拖欠的務工人員馬某的感謝電話。
今年9月，駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組收到了市紀委監委信訪室的移交函，署名馬某的群眾反映其在昭通靖安扶貧安置點做外墻真石漆工作，工程于2020年6月完工，但卻一直沒有拿到工資。
駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組迅速督促市勞動保障監察支隊進行情況核實，并召開處理協調會進行會商。在該紀檢監察組的監督推動下，市勞動保障監察支隊、工程方和馬某三方簽訂了工資支付協議書。10月底，馬某如數拿到了19.8萬元的工資。
這是昭通市紀委監委“小切口”整治民生領域問題的一個縮影。
今年以來，昭通市紀委監委立足“監督的再監督”職能職責，圍繞民生領域拖欠務工人員工資問題開展專項整治。
“市勞動保障監察支隊等有關部門要正確看待存在問題，履職盡責抓整改、舉一反三抓整改，用心用情用力化解群眾‘急難愁盼’問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”為抓實問題整改，該市紀委監委黨風政風監督室、第五監督檢查室、駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組對市勞動保障監察支隊等有關部門開展集體談話提醒，督促推動有關部門、企業及時支付拖欠的務工人員工資。截至10月底，已督促市勞動保障監察支隊辦理涉及務工人員工資支付方面的案件88件，支付務工人員工資1108.8817萬元，涉及群眾709人。
民生無小事，枝葉總關情。該市紀委監委相關負責人表示，將繼續以“小切口”整治民生領域問題為切入點，加大對欠薪問題的專項監督力度，讓務工人員安“薪”不憂“酬”。（劉文萍）