最近，玉溪市市管干部張某某一直奔波在項目工地與疫情防控一線，為筑牢疫情防控安全屏障，順利推進工程項目建設出力獻策。
此前，張某某因違反相關紀律規定，受到黨內警告處分，曾一度情緒低落，影響了正常的工作和生活。在了解到相關情況后，市紀委市監委及時對其開展回訪教育，并采取“一個問題一副藥”的方式對張某某“對癥下藥”，通過面對面談心談話，幫助張某某逐漸解開心結、放下包袱、重拾信心。
“張某某同志近期思想狀態調整得很好，工作上干勁很足，取得的成效也是有目共睹的。”張某某所在單位主要負責人在與前來回訪的市紀委監委工作人員談話中，對回訪教育工作成效給予了充分肯定。
為推動回訪教育精準化、規范化，該市紀委監委聚焦審查調查“后半篇文章”，全面認真梳理尚在處分期或影響期內的受處分人員，根據職務級別、錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等，以存在的問題為導向，突出“一人一策”，分層分類建立回訪教育臺賬，精準制定回訪方案，做到“一把鑰匙開一把鎖”，及時幫助受處分黨員祛除“心病”，重燃工作熱情，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果的統一和最大化。
為確保回訪教育做到受處分干部的心坎里，市紀委市監委以“室組地”聯動模式常態化、規范化開展回訪教育。通過調閱案件卷宗、與被處分人所在單位負責人和其他干部座談、檢查處分決定執行落實情況等形式，全面了解受處分黨員干部工作表現情況，對受處分人性格特征、思想狀況等精準“畫像”。在充分了解情況的基礎上，因人施策定制個性化回訪套餐，真督實訪，確保每次回訪談話能以紀教人、以理服人、以情感人，提升回訪教育工作實效。
回訪教育中，該市紀委監委還采取延伸查訪的方式，既訪被處分人員思想動態，又訪涉案單位整改實況，一并檢查所在單位對受處分人員的職務職級調整、獎金扣取、考核評定等執行情況，維護處分執行的嚴肅性。
“你單位開展日常幫扶談話記錄不規范，雖然該同志現在已經不在領導崗位了，但該談話教育的還是要認真開展，不能就此打住。”為防止回訪教育“一訪了之”“一談了之”，該市紀委監委健全完善回訪教育綜合評價、結果反饋機制，并及時將相關情況向回訪對象所在黨組織、組織人事部門反饋。同時，強化回訪結果運用，對處分影響期滿、各方面表現突出的干部，向受處分人所在單位黨組織等部門出具回訪正向評價材料，樹立“改了就是好同志”的鮮明導向。
“監督執紀既要力度，也要溫度。”該市紀委監委相關負責人表示，將統籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾，把教育、監督、管理、激勵貫通起來，努力實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度，進一步營造黨員干部干事創業的良好氛圍。（鄧雪飛 楊皓銘 || 責任編輯 宋凱文）