“通過這次直接參與審查調查工作，我對如何開展外調、談話等工作有了清晰的認識……”近日，在玉溪市紀委監委第十審查調查室召開的室務會上，新進的紀檢監察干部小李分享了自己的工作體會。
近年來，玉溪市紀委監委始終牢牢把握黨的政治機關和紀律部隊定位，通過學習政治理論鑄魂、提升業務本領塑骨、一線成長錘煉、強化監督塑形，狠抓干部隊伍教育管理，淬煉一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
紀檢監察機關是政治機關，必須把講政治貫穿于紀檢監察工作各方面。市紀委監委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以習近平總書記系列重要講話精神為指引，以黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神等為重點，以黨章黨規黨紀、憲法、監察法等業務知識為基礎，精準定制學習計劃，創新學習方式，不斷提升黨員干部政治理論素養。同時，深入開展黨史學習教育，從黨的歷史和偉大建黨精神中汲取豐富營養、砥礪初心使命。開展“明職責、強能力、勇擔當”專項行動，提振干事創業精氣神。
“紀檢監察工作政治性、業務性、專業性都很強。我們的干部既要政治過硬，也要本領高強。”市紀委監委有關負責人介紹道，該市本著“用什么學什么、缺什么補什么、需要什么傳授什么”的思路，堅持問題導向，不斷創新培訓理念思路、方式方法，突出基層和一線，加大紀法、技能、安全、信息化等培訓力度，彌補紀檢監察干部知識弱項、能力短板、經驗盲區。2021年以來，該市舉辦各類業務培訓班37期，參與人數2萬余人次。
作為全市經濟社會發展的積極參與者和有力助推者，市紀委監委還注重更新知識架構，通過開展以“融入新發展格局、保障高質量發展”為主題的履職能力“提升月”學習活動、組織紀檢監察干部走進發展一線等方式，不斷豐富紀檢監察干部的經濟社會知識，提升精準監督的能力水平。
為加強干部隊伍建設，該市紀委監委堅持讓干部多崗位“淬火”， 在一線錘煉，通過崗位鍛煉、跟班學習、以案代訓等方式，打造精通黨章黨規黨紀和憲法法律法規以及監督執紀執法問責工作實務的專才。目前，已有92名缺少監督檢查、審查調查或巡視巡察、信訪工作經歷的干部，在監督執紀執法一線“點訓”實踐中得到錘煉。
禍患起于忽微。該市紀委監委堅持“教育、警示、預防”在先，通過召開警示教育大會、組織觀看警示教育片、通報違紀典型案例等方式，不斷增強紀檢監察干部自身免疫力。突出抓早抓小、防微杜漸，把監督融在日常、做在經常，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”。在全面完成對9縣（市、區）和市級26個派駐（出）機構監督檢查基礎上，該市拓展延伸監督“手臂”，推進市屬13家企事業單位紀委調研監督全覆蓋，發現并督促整改問題38個。
“堅持刀刃向內，對反映紀檢監察干部的問題線索有信必核、有案必查，是我們始終堅持的原則。”市紀委監委有關負責人表示，去年以來，全市嚴肅處置反映紀檢監察干部問題線索39件，立案8件10人，問責1人，給予黨紀政務處分9人。（高超 王晨秋 || 責任編輯 吳劉繼）