“查處的年輕干部違紀違法案例中反映出一些年輕干部理想信念不堅定，對黨紀國法缺乏敬畏心理……”日前，施甸縣紀委監(jiān)委對年輕干部開展警示教育時說道。
從今以來，施甸縣紀委監(jiān)委注重加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，緊盯年輕干部成長的關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過能力提升、教育提醒、日常監(jiān)管等方式，從嚴把好教育關、監(jiān)督關，助力年輕干部塑形鑄魂、廉潔自律，為年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”。
堅持嚴管就是厚愛。縣紀委監(jiān)委把廉政談話和警示教育作為日常監(jiān)督的一種重要方式，篩選出全縣年輕干部違紀違法典型案例，建立年輕干部典型案例臺賬，開展案例剖析，總結提煉教訓，充分發(fā)揮反面教材教育震懾作用，讓年輕干部緊繃紀律弦、提振精氣神、守好廉潔線，走好走穩(wěn)成長之路。今年以來，縣紀委監(jiān)委共對年輕干部開展廉政談話30余人次，開展警示教育400余人次。
該縣紀委監(jiān)委將年輕干部教育監(jiān)督管理納入“清廉機關”建設重要內容，通過開展業(yè)務培訓、以案代訓、完善廉政檔案、談心談話等內控制度，強化對年輕干部的監(jiān)管和培養(yǎng)；出臺負面清單，制定完善業(yè)務工作流程、談心談話和家訪制度等，強化精準監(jiān)督。
此外，縣紀委監(jiān)委堅持關口前移，把楊善洲清廉家風融入年輕干部教育管理，積極開展廉政家訪、談心談話、廉潔家風黨課等活動，了解干部八小時內外的學習、生活、思想情況，將監(jiān)督延伸至“八小時之外”，督促年輕干部及家屬注重家庭家教家風建設等，全方位強化對年輕干部的管理監(jiān)督。（徐子薇 || 責任編輯 陳雪梅）