近年來，賓川縣紀(jì)委監(jiān)委始終將年輕干部的教育管理擺在重要位置，會同縣委組織部從年輕干部的選拔任用、廉政教育、監(jiān)管督促等方面下足功夫，教育和督促年輕干部筑牢廉潔自律防線，扣牢廉潔從政的“第一粒扣子”。
在干部選拔工作中，端正選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)。始終把堅(jiān)定政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)作為年輕干部選拔任用的重要內(nèi)容。通過任前廉政審查、任前廉政知識考試、簽訂廉潔自律承諾書、任前廉政談話，把好干部任用關(guān)，選拔任用年輕干部，既看干部能力、水平，更看政治素養(yǎng)、生活作風(fēng)、思想情趣和廉潔操守等條件，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。去年以來，全縣選拔任用優(yōu)秀年輕干部65名，54名青年干部培訓(xùn)班學(xué)員中35名被提拔和進(jìn)一步使用，19名被放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等一線重點(diǎn)崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。
“年輕干部違紀(jì)違法呈現(xiàn)新特點(diǎn)，有的因?yàn)槌撩跃W(wǎng)游、嗜好賭博、追求高檔消費(fèi)、熱衷奢靡生活等掉入腐敗陷阱；有的涉案時(shí)間短，但金額巨大、作案手段多樣，呈現(xiàn)出新型腐敗和傳統(tǒng)腐敗相互交織的特點(diǎn)……”在賓川縣青年干部專題培訓(xùn)班，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人認(rèn)真分析當(dāng)前年輕干部違紀(jì)違法新特點(diǎn)，結(jié)合典型案例深入剖析，就如何扣好年輕干部廉潔扣子進(jìn)行專題輔導(dǎo)。
開展廉潔教育和紀(jì)法教育，是嚴(yán)格教育管理年輕干部的必修課。縣紀(jì)委監(jiān)委通過開設(shè)年輕干部專題培訓(xùn)班廉政警示教育課、組織年輕干部參觀警示教育基地、觀看警示片、編印通報(bào)年輕干部違紀(jì)違法典型案例，以案說紀(jì)、以案釋法，以及通過年輕干部談廉潔等形式，警醒和教育年輕干部增強(qiáng)敬畏之心，堅(jiān)守紀(jì)法底線，守好廉潔關(guān)。累計(jì)開展年輕干部專題廉政教育課2場次，受訓(xùn)學(xué)員達(dá)108人。組織130人參觀大理州反腐倡廉警示教育基地，剖析通報(bào)年輕干部典型案例10件次；觀看《遠(yuǎn)離家庭腐敗》等警示片70余場次。
縣紀(jì)委監(jiān)委還緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，抓早抓小，強(qiáng)化日常監(jiān)管，嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。針對年輕干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評教育，通過開展廉政家訪、家風(fēng)教育，評選廉潔家庭和廉內(nèi)助等活動，強(qiáng)化八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督，常敲紀(jì)律規(guī)矩這個(gè)“木魚”，常念紀(jì)律規(guī)矩“緊箍咒”。對年輕干部違紀(jì)違法問題堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，及時(shí)通報(bào)曝光，使年輕干部聞警自省，讓思想警鐘長鳴。截至目前，18名年輕干部受到批評教育和約談提醒，查處30歲以下干部違紀(jì)違法問題4人。（楊秀云 王昌 || 責(zé)任編輯 段夢齡）