年輕干部是社會主義事業(yè)的接班人,是黨和國家發(fā)展的未來和希望。近年來，瀾滄縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)新要求，積極探索年輕干部培養(yǎng)路徑，在選人用人管人上拓寬視野，注重思想能力建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，搭建年輕干部培養(yǎng)選拔成長“快車道”，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)蓬勃發(fā)展蓄好“源頭活水”。
“我們堅持多渠道選人，做好公務(wù)員招錄、選調(diào)等年輕干部選用錄用工作，同時注重在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、信訪等工作中發(fā)現(xiàn)識別一批政治過硬、業(yè)務(wù)突出的年輕干部，建立后備干部人才庫。”該縣紀(jì)委監(jiān)委組織部部長介紹。
為持續(xù)加強(qiáng)對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)力度，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗、選派年輕干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)、導(dǎo)師“一對一”幫帶等方式讓年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參加監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察等專項工作，促進(jìn)年輕干部邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，苦練基本功，磨煉“打鐵”真功夫，提升履職能力，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生活力，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
“您反映的關(guān)于某局辦公室工作人員在工作期間違規(guī)辦理私事的問題，我們將按程序辦理，請您耐心等待，辦理結(jié)束后承辦部門將向您進(jìn)行答復(fù)。”到市紀(jì)委監(jiān)委信訪室跟班的瀾滄縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室干部石愛萍耐心地向舉報人李某某解釋道。
跟班學(xué)習(xí)三個月里，石愛萍在市紀(jì)委監(jiān)委信訪室主任的幫助下，很快熟悉了處理信訪件的流程，在接待群眾來訪、接聽群眾來電、催辦基層信訪舉報等工作中豐富了知識，提升了能力，拓展了思維，為今后處理檢舉控告工作奠定扎實基礎(chǔ)。
好干部既是培養(yǎng)出來的，也是監(jiān)督管理出來的。該縣紀(jì)委監(jiān)委通過廉政黨課、開展警示教育活動、強(qiáng)化目標(biāo)考核等形式開展理想信念教育，減少年輕干部犯錯的可能性，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律底線，筑牢廉政防線。監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、不作為、作風(fēng)漂浮以及存在苗頭性傾向性問題的及時進(jìn)行提醒教育，抓早抓小、防微杜漸，為促進(jìn)年輕干部健康成長、正確履職把好方向。
據(jù)悉，去年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過公務(wù)員招錄、選調(diào)等方式，累計選用35歲以下干部9人；選派到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)年輕干部16人，推薦擔(dān)任正（副）科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人，組織開展警示教育活動8場次，開展談心談話60人次。
“紀(jì)檢監(jiān)察工作是不斷深化、鞏固、發(fā)展的過程，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)需要一茬接一茬的紀(jì)檢監(jiān)察干部接續(xù)奮斗。下一步，我們將持續(xù)提高站位、主動作為，給年輕人搭舞臺、壓擔(dān)子、交任務(wù)，在教學(xué)培訓(xùn)和實戰(zhàn)淬煉方面發(fā)力，使年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部‘擁抱時代、責(zé)無旁貸、時不我待’，推動全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（罕珊 || 責(zé)任編輯 田源）