“參與巡察鍛煉是我今年最難忘的經(jīng)歷，從觀摩學(xué)習(xí)到實(shí)際參與，我在巡察過(guò)程中既學(xué)會(huì)了查找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改的業(yè)務(wù)基本功，也‘取’回了工作中要為了群眾、聯(lián)系群眾、依靠群眾才能無(wú)往不利的智慧寶典，指引我不斷進(jìn)步。”日前，在“履新”報(bào)到會(huì)上，祿豐市仁興鎮(zhèn)新提拔副鎮(zhèn)長(zhǎng)深情感言。
加大巡察一線錘煉輪崗力度，“先巡察再提拔”，讓年輕干部、后備干部在巡察實(shí)踐中接受教育、錘煉黨性已經(jīng)成為該市助力年輕干部成長(zhǎng)、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)的“固定動(dòng)作”。該市持續(xù)發(fā)揮巡察一線鍛煉培養(yǎng)干部的“大熔爐”作用，頻頻“點(diǎn)將”優(yōu)秀年輕干部到巡察一線，以“成長(zhǎng)+錘煉”的模式貫通干部選拔、培養(yǎng)和使用的全鏈條。
“在巡察過(guò)程中我頓悟了許多基層工作訣竅，提升了個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。”正在參與二屆祿豐市委第五輪巡察的一年輕干部坦言，作為一名醫(yī)保業(yè)務(wù)骨干，此前的她只熟悉單一領(lǐng)域工作，巡察工作涉及范圍廣、領(lǐng)域多、專業(yè)性強(qiáng)，通過(guò)“巡前培訓(xùn)+以巡帶訓(xùn)”兩套陣容輪番操練，她很快找到開(kāi)展巡察工作的突破口，由最初倍感無(wú)從下手的巡察“新兵”蛻變?yōu)橛袟l不紊的“多面手”，“是吳組長(zhǎng)和其他組員對(duì)我的言傳身教，解開(kāi)了我心中的‘十萬(wàn)個(gè)為什么’。”
年輕干部的充盈也使巡察隊(duì)伍愈發(fā)朝氣蓬勃，充滿活力。“本輪巡察精選了5名新提拔任用的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，他們?cè)邳h建、組織、審計(jì)、工程等方面各有所長(zhǎng)。將他們充實(shí)到巡察一線，有利于精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高巡察質(zhì)效。”祿豐市委巡察辦主任介紹道。
為綜合考慮巡察工作需要和年輕干部自身發(fā)展，該市著力優(yōu)化巡察人才庫(kù)的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，既注重吸納具有法學(xué)、財(cái)會(huì)、審計(jì)等知識(shí)背景的專業(yè)化人才，又注重選派基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉鄉(xiāng)土村情的綜合型干部，將素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有潛力的年輕干部、后備干部選到巡察練兵場(chǎng)強(qiáng)筋健骨長(zhǎng)才干，激起人才“活水”，為創(chuàng)建“四有”型干部隊(duì)伍“儲(chǔ)水蓄能”。
“巡察工作的核心是不負(fù)民心所盼，開(kāi)展巡察工作既考驗(yàn)?zāi)贻p干部的擔(dān)當(dāng)精神也擦亮了年輕干部自我審視的‘明鏡’，幫助青年干部在對(duì)照審視中辨別‘雷區(qū)’和‘陷阱’，認(rèn)清底線和紅線，在干部成長(zhǎng)過(guò)程中有效發(fā)揮‘護(hù)航糾偏’作用。”祿豐市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)緊抓青年干部特別是后備干部、新提拔科級(jí)干部的成長(zhǎng)“黃金期”，以巡前政治“一堂課”、巡中一線鍛煉、巡后考評(píng)檢驗(yàn)成果組合拳，擰緊年輕干部理想信念“總開(kāi)關(guān)”，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，全方位構(gòu)建多層次、遞進(jìn)式的年輕干部培育格局。（陳林嬌 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）