“帶頭遵紀守法，帶頭強化作風，帶頭廉潔自律，帶頭維護形象……”近日，施甸縣紀委監(jiān)委主要負責人對全體紀檢監(jiān)察干部開展全覆蓋廉政提醒談話，要求紀檢監(jiān)察干部凈化八小時以外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，及時發(fā)現(xiàn)自身苗頭性、傾向性問題，挖“病灶”、治“未病”，進一步傳遞壓力、激發(fā)活力。
今年以來，為充分激發(fā)紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的紀檢監(jiān)察“鐵軍”，施甸縣紀委監(jiān)委堅持以作風革命、效能革命為切入點，把警示教育、自查自糾、明察暗訪和總結提升結合起來，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部狠抓紀律作風建設。
據(jù)悉，強化紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部紀律作風建設由縣紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室牽頭，采取不打招呼、不發(fā)通知的方式，強化對全縣紀檢監(jiān)察干部履職情況和工作狀態(tài)、相互吃請、請銷假制度落實等方面的監(jiān)督檢查，深入了解干部的作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等情況。特別是與個體老板、私營企業(yè)主及與紀檢監(jiān)察業(yè)務往來密切的公職人員的交往情況，是否存在違規(guī)接受宴請、收受禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神的情況。對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格較真碰硬，及時糾治個別紀檢監(jiān)察干部紀律松弛、口大氣粗等苗頭性問題。
“我今年參與過的三次朋友邀請的飯局，深究細查起來，確實存在一定的廉政風險隱患。”一名該縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察審查室負責人在接受干部監(jiān)督室對其談話時表示，吃人嘴軟，拿人手短，紀檢監(jiān)察干部的底線，必須嚴防死守。談話結束后，干部監(jiān)督室將對發(fā)現(xiàn)的類似問題作為廉政提醒事項一一記錄在冊，并對有關人員提出明確紀律要求，消除廉政風險隱患。
“紀檢監(jiān)察機關不是‘保險箱’，紀檢監(jiān)察干部沒有天然的‘免疫力’。監(jiān)督執(zhí)紀的‘手電筒’不能只照別人，還要經(jīng)常照照自己。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，將進一步推動內(nèi)設機構有針對性地健全完善制度規(guī)范，不斷扎緊扎密扎牢制度的“籠子”。
紀律作風上去了，履職盡責能力才能不斷提升。今年以來，縣紀委監(jiān)委共處置問題線索211件，立案110件122人，給予黨紀政務處分111人。今后，該縣還將結合紀律作風建設成果，深化推進相關職能部門工作職責，堅持以人民為中心的理念，扎扎實實為群眾辦實事，從“小切口”整治做好民生“大文章”，加大鄉(xiāng)村振興工作任務和各項惠民利民政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，讓群眾在正風肅紀反腐中有更多獲得感。（嚴琰 || 責任編輯 馬雪藝）