“這間辦公室坐了幾個人？他們分別是什么職務？”日前，姚安縣紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查組工作人員拿著尺子邊詢問邊測量縣文化和旅游局的辦公用房面積。
近年來，姚安縣始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢，堅持系統(tǒng)著眼、“小切口”發(fā)力，持之以恒糾“四風”樹新風，不斷夯實加固中央八項規(guī)定精神堤壩，持續(xù)鞏固拓展作風建設成效，推動黨風政風持續(xù)向好。
找準切口是精準發(fā)現(xiàn)問題的關鍵。該縣聚焦違規(guī)發(fā)放“小福利”、違規(guī)收送“小禮品”、考察學習走點“小彎路”、辦公用房面積“小超標”、履職盡責耍點“小滑頭”等9個主題列出117條問題清單，采取分類別糾“四風”、分階段樹新風、分層級促落實的方式，每季度聚焦1至3個主題，唱響“四季歌”，讓糾“四風”成為四季風，而不是一陣風，同時“小切口”精準發(fā)力，繪出整治“四色調(diào)”，推動作風建設不斷取得新成效。
領導干部的帶頭作用是加強作風建設的關鍵性因素。該縣紀委監(jiān)委聚焦“關鍵少數(shù)”、緊盯“重要節(jié)點”、突出“重點領域”、做實“全員覆蓋”，把以案明紀敲警鐘作為“治未病”的關鍵環(huán)節(jié)，通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展監(jiān)督談話，對換屆以來新提拔“一把手”“一對一”談心談話以及對工作不力的單位約談等方式，為黨員干部打廉政“預防針”，督促繃緊黨風廉政建設“責任弦”，筑牢廉潔思想防線。
“談話只是手段，改進工作才是目的。”該縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人表示，全縣紀檢監(jiān)察機關以“面對面”監(jiān)督談話為基礎，構建起“談話報告+年度綜合報告+干部廉政檔案+政治生態(tài)分析報告+問題整改清單”的立體化監(jiān)督體系，確保談話指出的問題件件有結果、事事有回音，推動構建起一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作閉環(huán)。
為做實做細監(jiān)督第一職責，該縣各派駐機構充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，通過列席會議、談心談話、查閱資料等方式，關口前移，延伸監(jiān)督觸角，堅決防止和糾正不忠誠、不擔當、不作為等行為。特別加強對“關鍵少數(shù)”“關鍵崗位”和“重大事項”的監(jiān)督，從源頭上化解作風建設中存在的苗頭性、傾向性問題，營造更好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓風清氣正成為常態(tài)。
堅守節(jié)點糾治“四風”是深化作風建設的重要經(jīng)驗。該縣紀委監(jiān)委每逢重要節(jié)點，通過領導班子帶隊一線監(jiān)督檢查，黨風政風監(jiān)督室、各紀檢監(jiān)察室重點抽查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐機構全面檢查，各單位自查的方式，實現(xiàn)四級聯(lián)動，形成糾治“四風”全覆蓋監(jiān)督網(wǎng)，推動作風持續(xù)向上向善。
與此同時，該縣紀委監(jiān)委樹牢全周期管理理念，對反復出現(xiàn)、普遍發(fā)生的“四風”問題，堅持從制度機制上找原因，促進完善制度，健全機制，不斷提升作風建設治理效能。對核查發(fā)現(xiàn)的問題，強化“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查領導責任和監(jiān)管責任，督促各級各單位開展專項整治、全面自查自糾，完善工作機制、堵塞風險漏洞。發(fā)揮負面典型案例“戒尺”“警鐘”作用，形成查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度的綜合效果，持續(xù)釋放高壓正風肅紀的強烈信號。2022年，全縣共處置“四風”問題線索9件9人，給予黨紀政務處分3人，問責2人1個黨組，組織處理2人。
該縣紀委監(jiān)委還把打好“預防針”貫穿于正風肅紀全過程，大力推進新時代廉潔文化建設，將糾治“四風”問題融入特色花燈歌舞中，編排花燈歌舞《反對“四風”樹新風》、花燈小戲《法不容情》等10多個劇目，用群眾喜聞樂見的方式進行巡回宣講演出，涵養(yǎng)純正的黨風政風社風民風。
“作風建設沒有休止符，必須永遠吹沖鋒號。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，將一個節(jié)點一個節(jié)點堅守、一個階段一個階段推進，堅決馳而不息糾“四風”、抓作風、正風紀、凈風氣，以常抓不懈、持之以恒、久久為功的勇氣營造風清氣正的政治生態(tài)，努力打造“清廉姚安”的亮麗名片。（馬學能 || 責任編輯 吳劉繼）