“今天的談話不僅讓我感受到了組織的關愛和期望，也體會到身上的擔子和責任……”不久前，瀘水市農業農村局的尹某某受處分后思想包袱重、情緒消沉。得知這一情況后，該市紀委監委駐市農業農村局紀檢監察組隨即對其開展“關愛激勵式”談心談話，最終幫助尹某某卸下了思想包袱。重新振作起來的尹某某很快進入了角色，業務工作也獲得了單位領導的認可。
為深化運用監督執紀第一種形態，瀘水市紀委監委大力推行“派單式”監督、“嵌入式”監督、“蹲點式”監督和“下沉式”監督，深入各級各部門溝通思想、指出問題、提出建議，常態化開展談心談話，針對性開展日常交心、關愛激勵、提醒幫助、警示教育談話，切實把組織的嚴格要求和關心愛護體現在日常監督教育管理中。
該市紀委監委注重談話的精準性，緊盯重點崗位、重點人、重點事、重點問題，根據不同層級、不同領域、不同階段，突出監督重點，實行個性化的“選題式”談話模式。根據不同對象量體裁衣，結合談話對象的工作表現、性格特點、崗位特點及問題性質等因素制定談話方案，做到因時、因人、因問題而異，把問題談清、談準、談到點上來、談到心里去，確保達到效果。
談心談話不能一談了之，解決談話中發現的問題并校正偏差才是關鍵。為此，該市紀委監委注重跟蹤問效，建立工作臺賬，定期對收集到的問題和訴求分析研判、制定解決措施；對談話過程中發現的已認定問題，實施限期整改、掛賬督辦。同時，把談心談話作為平時了解掌握干部情況的重要手段和途徑，真心幫助、真誠挽救犯錯誤的干部。去年，該市紀委監委運用“四種形態”處理237人次，其中運用第一種形態處理150人次，占比63.3%。
“既要紅臉出汗讓鐵紀生威，又要讓組織的關懷持續‘保溫’。”該市紀委監委相關負責人表示，今后將把嚴管與厚愛結合起來，把早提醒、早發現、早處置的日常監督管理與執紀懲治有效銜接，確保第一種形態運用更有“溫度”。（石磊蕾 趙雪霽 || 責任編輯 吳劉繼）