“近期，我組接到舉報，反映你處兩名黨員干部違反紀律等問題線索。我組高度重視，快處快查，分別給予兩名同志黨內警告處分和黨內嚴重警告處分。今天我們開展約談，目的就是指出存在的問題，幫助你們深入剖析問題原因，同時提出下步工作意見建議……”駐省審計廳紀檢監察組主要負責人對省審計廳派出審計某處處室領導開展約談。
近日，駐省審計廳紀檢監察組充分發揮派駐紀檢監察機構“派”的權威和“駐”的優勢，針對近期查辦案件、日常監督中發現的問題，對駐在部門11名責任人開展4場約談會，通過抓住“關鍵少數”，將約談提醒作為強化日常監督重要手段，深化運用第一種形態，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為行之有效的一劑“良藥”，推動審計系統干部作風持續向好。
“今天，對省審計廳計劃財務處兩任處室負責同志進行約談，希望你們正視內控制度上存在的不足，進一步健全完善財務經費監管制度，規范財務經費運行機制；強化跟蹤監督，具體化、精準化、科學化管理財務經費；堅持問題導向，壓實整改責任，切實提升財務監督工作實效……”另一場約談會上，駐省審計廳紀檢監察組主要負責人對計劃財務處下步工作提出了明確要求。
約談過程中，駐省審計廳紀檢監察組堅持一事一方案、一事一提綱，注重講問題時“辣味十足”、講對策時“對癥下藥”、講希望時“語重心長”，讓每一場約談會的對象都能感受到監督的力度、溫度、深度和廣度。
“往常參加紀檢監察組約談會都是集體約談，這種單獨約談我還是第一次參加。組長語重心長地指出了我們處管理過程中存在的問題和不足。同時，針對我們處室存在的問題，給了我詳實的解決方案，為我下步開展工作開好了‘藥方’，指明了努力方向。”省審計廳派出審計某處主要負責人表示。
“此次系列約談不僅針對發案部門，還將內控部門納入了約談范圍。如果不通篇考慮，從監督體系建設、內控機制、制度性文件等多角度考量，建立健全相關制度，‘治之有恒’就難以真正實現。”駐省審計廳紀檢監察組主要負責人表示，下步工作中，將督促好內控部門一方面健全外部、縱向的對權力的監督機制；另一方面健全內部、平行的對權力的制約機制，扎牢制度的籠子，堅決防止同類問題再次發生。同時，向駐在部門干部傳導壓力，讓他們適應在“探照燈”下工作，讓審計公權力行得正，走得更穩。（李穎 || 責任編輯 吳劉繼）