“抓黨建促業務、黨建與業務融合發展的觀念還樹得不牢、辦法不多，抓黨建促業務的切入點找得不準，支委班子抓黨建工作沒有形成合力。”“黨支部少數黨員適應新形勢新任務新要求的能力素質參差不齊、有待提高，紀律作風需進一步加強。”近期，省委省直機關召開試用期滿干部考核暨正處級領導干部年度考核民主測評會議，5名同志作述職發言，省委省直機關紀檢監察工委通過現場參會方式，為考核民主測評工作把脈問診、把關定向。
近年來，省委省直機關紀檢監察工委發揮派的優勢、駐的權威，認真履行監督專責，找準監督切口，從把牢試用期滿干部履職盡職工作監督關口等細節處入手，督促工委進一步提高選人用人的公信度和滿意度，不斷營造正氣充盈的良好氛圍。
推動工委創新舉措，拓寬民主測評的維度，按照綜合評價和任職意見對試用期滿干部進行測評。同時，將干部“德”的考察引入到試用期滿干部的考核，從正、反兩個方面對試用期滿干部“德”的情況進行考核，正向測評主要考量政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德4個方面，反向測評則從政治上強不強、品質好不好、工作責任心強不強、作風正不正、為政廉不廉等5個方面入手，更加精準、更加客觀地對試用期干部表現進行“政治畫像”。
“試用期滿干部考核暨正處級領導干部年度考核民主測評只是日常監督的一個部分，我們堅持把全面從嚴治黨要求，細化落實在日常，形成常態，抓好抓實工委干部任用、提拔、黨風廉政意見回復等監督工作細節，嚴把選人用人關。”省委省直機關紀檢監察工委紀檢監察室負責人說道。
下一步，省委省直機關紀檢監察工委將持續探索推進政治監督具體化精準化常態化有效路徑，找準監督切入口，以小見大，不斷放大監督效果。緊盯‘關鍵少數’，督促工委各級黨員領導干部忠誠擁護‘兩個確立’，切實做到‘兩個維護’，強化政治意識、廉潔意識、責任意識，以干部之干推動省直單位黨建工作高質量發展。（責任編輯 張藝文）