“村干部作為全村的‘領頭雁’，要帶頭做清正廉潔的表率，絕不能讓‘一肩挑’變成‘一言堂’……”
日前，玉龍縣塔城鄉紀委成立工作組深入轄區五個村委會，對推行村級組織“大崗位制”后新任的村“兩委”班子成員開展任前廉政談話，上好任前“第一課”，把好履職“起步關”。
去年以來，玉龍縣紀委監委因時因勢調整監督重點、創新監督方式，統籌縣、鄉、村 “三級聯動”力量，逐級強化對村干部的監督管理，促進農村基層干部廉潔履職，規范村級小微權力運行，不斷凈化基層政治生態，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
該縣紀委監委立足職能職責，緊盯惠農政策落實、村級組織作用發揮、基層干部作風轉變等問題，以監督機制規范化、監督內容清單化、監督方法精準化為抓手，加強小微權力監管，推動基層監督下沉落地。同時，聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題，強化監督執紀問責，清除“攔路虎”、亮劍“微腐敗”，為推進鄉村振興提供堅強紀律保障。
該縣16個鄉鎮（街道）紀（工）委充分發揮就近監督的距離優勢，做細做實日常監督、專項監督，著力從教育引導、制度管理、監督檢查、民主監督四方面入手，加強對村干部的工作指導和監督。同時，督促完善村干部請示報告、述職評議、入戶走訪等制度，將開展思想教育、業務培訓和談心談話納入每月工作日程，不斷融合監督“探頭”作用和專責監督，做到權力運行到哪里，監督就跟進到哪里。
線上線下齊發力，縣紀委監委持續加強小微權力監管。線上著力打造玉龍縣基層小微權力“監督一點通”等監督服務平臺，督促黨務、村（居）務、財務規范公開，將小微權力“曬”在陽光之下，暢通群眾便捷監督渠道。線下扎實開展“紀檢監察干部訪民情”活動，變群眾“上訪”為干部“下訪”，分級分層建立監督事項清單，打造“網格化+一線監督”工作體系。
該縣紀委監委堅持系統施治，促進基層治理提質增效，經常性組織村干部開展黨紀法規學習、聽廉政黨課、看廉政教育警示片，以案促改防微杜漸；用好紀檢監察建議書，推動涉農領域相關部門及農村基層組織完善制度、整改問題，推進鄉村廉潔文化建設，營造風清氣正的良好氛圍，為基層治理注入“廉動力”。（舒慶梅 楊志森 || 責任編輯 王文錦）