“我犯了錯誤，受了處分，但組織沒有放棄我，多次跟我交心談心，幫助我認識和改正錯誤，打開我的心結，給我重新出發的機會……”從受處分到重新振作，面對前來回訪的祥云縣紀檢監察干部，該縣一名鄉鎮項目部門負責的同志感慨不已。
此前，該同志在擔任鄉鎮項目部門負責人期間，因日常監管不到位受到處分。由于心里有“自己不是為私，為何還要被處理”的想法，被處分之初個人并不理解，甚至有點抱怨。
“該同志平被處分后，我也第一時間跟他談心談話，及時進行回訪‘復診’，在紀委與單位黨組織的雙重‘關愛’下，他心里的‘疙瘩’解開了，工作比之前更積極了……”談起該同志的近期表現，其所在鄉鎮主要負責人充滿肯定。
為防止受處分黨員干部“跌倒”之后喪失斗志“躺平”，近年來，祥云縣堅持“懲前毖后、治病救人”方針，把開展干部回訪教育作為重點，建立以縣委主要領導回訪，組織部、紀委監委主要領導，各部門主要負責人、紀檢監察組長，鄉鎮黨委書記、紀委書記分級回訪的“立體式”回訪教育模式，以貼心、交心、談心的方式，為受處分的干部“復診”，讓其重新站起來，推動其從“有錯”向“有為”轉變。
據悉，為有效發揮回訪教育工作的激勵效果和帶動效應，該縣對照回訪對象處分類型、崗位特點等實際情況“量體裁衣”制定回訪方案。同時，要求對象所在單位切實扛起管黨治黨主體責任，對受訪對象經常性開展心理疏導、談心談話，實時、動態了解受處分干部思想及工作狀態，幫其卸下思想“包袱”、消除后顧之憂。
此外，為避免“一訪了之”、流于形式，在回訪結束后如實填寫《回訪教育情況登記表》，根據受處分人員所在單位出具的鑒定材料，對受處分人員在受處分期間的表現作出綜合評價，并將回訪教育結果評定等次存入個人廉政檔案，作為處分期滿后干部成長的重要參考，充分釋放“改了就是好同志”的信號。
2022年以來，該縣通過采取集體訪、個人訪等方式，對受到處分的122名干部進行了回訪“復診”。
“對犯錯的干部既要有紀法監督的力度，也要有組織關愛的溫度，查處不是目的，教育才是根本。”該縣紀委監委相關負責人表示，將繼續做實做細監督執紀“后半篇文章”，把“懲”與“治”相結合起來，讓受處分的同志重燃對工作和生活的熱情，明白“處分不是終點而是新起點”，實現嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，激勵黨員干部擔當作為。（普艷華 || 責任編輯 馬子茵）