“以前我在外務(wù)工，如今永仁的發(fā)展越來越好，周邊用工量也比較大，我和妻子通過幸福里社區(qū)到藍(lán)莓基地務(wù)工，兩個(gè)人的工資加起來一個(gè)月有7000元到8000元，我們非常滿意。”近日，永仁縣蓮池鄉(xiāng)一名務(wù)工人員這樣說。
一年前，幸福里社區(qū)還未誕生，這里還是一幢閑置的用房，周圍一片灰茫茫的荒涼景象，如今到處溢滿了“幸福”的味道，務(wù)工人員在這里扎根生活，實(shí)現(xiàn)了幸福務(wù)工。
自去年“清廉云南”建設(shè)專項(xiàng)行動開展以來，永仁縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞黨中央關(guān)于加大優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、省州黨委的工作安排和縣委營商環(huán)境建設(shè)年的具體要求，立足職責(zé)定位，扎實(shí)開展優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督治理專項(xiàng)行動。
在專項(xiàng)治理過程中，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，多渠道了解和收集問題線索，在走訪過程中，收集到最集中的一個(gè)訴求就是“企業(yè)落戶永仁后，招聘到長期穩(wěn)定的務(wù)工人員非常困難”，像蓮池鄉(xiāng)數(shù)字藍(lán)莓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園這樣用工密集型的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“用工荒、招工難”問題尤為突出。然而，無法為臨時(shí)性用工人員提供住宿一直是企業(yè)招工難、留工難的最大困難。在收集到企業(yè)的訴求和找到問題癥結(jié)后，縣紀(jì)委監(jiān)委督促有關(guān)職能部門認(rèn)真謀劃解決途徑，最終通過整合資源，將蓮池鄉(xiāng)藍(lán)莓基地附近的閑置用房改建成產(chǎn)業(yè)工人租賃社區(qū)。
定了就干，干就干成。“永仁效率”“永仁服務(wù)”的營商環(huán)境品牌再次打響，通過實(shí)地踏勘，在旺悅莓1800畝藍(lán)莓基地附近，利用閑置資產(chǎn)，建成幸福里產(chǎn)業(yè)工人租賃社區(qū)，內(nèi)設(shè)有員工宿舍，配套衛(wèi)生間、洗澡室、食堂、會議室、文體活動場所等設(shè)施，由縣人力資源和社會保障局配備專職工作人員負(fù)責(zé)日常管理，春節(jié)后平均每天入住產(chǎn)業(yè)工人270人。入駐在幸福里社區(qū)的永誠勞務(wù)公司采取“走出去，請進(jìn)來”的方式深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、周邊縣、市招工，確保企業(yè)生產(chǎn)高峰期有充足的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人使用，通過勞務(wù)公司統(tǒng)一派遣，基地需要多少人，一個(gè)電話公司統(tǒng)一送到。
不到半年，幸福里產(chǎn)業(yè)工人租賃社區(qū)的建成和投入使用全面破解了用工難、留工難這一現(xiàn)實(shí)問題，產(chǎn)業(yè)工人在社區(qū)里吃、住等配套設(shè)施一應(yīng)俱全，真正讓務(wù)工人員請得來、留得住。藍(lán)莓公司負(fù)責(zé)人感慨地說：“沒想到來永仁短短半年，就實(shí)現(xiàn)當(dāng)年招商、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效。幸福里社區(qū)建成后，用工隨叫隨到，讓我們又省心又省錢，為公司解決了大難題。”目前，這家公司建成2000畝基地后，又決定再擴(kuò)建2000畝。
為把企業(yè)招工難、用工荒的問題解決得更徹底，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組督促縣人力資源和社會保障局落實(shí)相關(guān)人才和人力資源保障措施，不斷強(qiáng)化政策支持和服務(wù)保障，依托集中管理的優(yōu)勢，白天上工，晚上開設(shè)“新農(nóng)民大講堂”，讓務(wù)工人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)種植管理技術(shù)，開展家風(fēng)家教、法制教育、維權(quán)等知識培訓(xùn)，將務(wù)工“游擊隊(duì)”變?yōu)榱?ldquo;正規(guī)軍”，讓他們在家門口就能就業(yè)，打工掙錢和照顧家庭兩不誤。群眾普遍反映：“不愁吃不愁住，就近就可以打工，還可以照顧家里，工資也很滿意，來到幸福里真的很幸福。”
“我們將以強(qiáng)有力的監(jiān)督，督促全縣各級黨組織和黨員干部努力形成‘親’而又‘清’的政商關(guān)系。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將著力解決招商引資后“漠視企業(yè)訴求，消極應(yīng)付、推諉扯皮”等作風(fēng)問題，讓主動高效保障服務(wù)企業(yè)成為永仁優(yōu)化營商環(huán)境的金字招牌，讓企業(yè)幸福入駐、實(shí)現(xiàn)幸福發(fā)展。（李文艷 || 責(zé)任編輯 王云菲）