“這次村集體經濟收益分配應該按照人頭平分。”
“每個小組出資一樣，但組內人數不一樣，這按人頭分配明顯有失公平，應以小組為單位分配，小組內再自行商議。”
……
日前，安寧市太平新城街道始甸社區的鄉賢監督員們正在為如何分配村集體經濟收益進行討論。
去年以來，安寧市太平新城街道把目光轉向了本地退休干部、知識分子、工商界人士等“能人”，鼓勵其加入鄉賢監督員隊伍，積極投身基層治理和村務日常監督工作中，為基層治理注入“新活力”。
為做好群眾的貼心人、知心人、暖心人，著力打通服務群眾的“最后一公里”，太平新城街道制定了《太平新城街道關于提升村級群眾監督效能工作的實施方案》，率先以冊峨村、始甸村為試點，成立鄉賢監督工作站，明確監督路徑、監督事項和監督重點，推動基層監督邁出一大步。
同時，該街道制定《鄉賢監督工作站組織章程》，明晰了機構人員設置、資格標準、推選流程、工作職責等，按照“道德高尚、能力較強、群眾認可”的標準，從“兩代表一委員”、勞動模范及各級各類“好人”等模范典型中選聘鄉賢監督員，并由村黨總支頒發聘用證書，配齊配強基層監督隊伍。
鄉賢監督員通過“點題式＋嵌入式”監督的方式，對村“兩委”執行“四議兩公開”、村組干部廉潔履職和作風建設、村組重點工作推進及重點項目建設等開展監督。同時，以“院壩會”“火塘會”、村務監督座談會等形式為載體，聽民心、講民策、匯民智、解民憂，從不同視角為家鄉獻智出力、出謀劃策，當好助力鄉村振興的參謀員、監督員。
一年多來，鄉賢監督員在解決糾紛不出村、矛盾化解在基層上發揮了積極作用，切實發揮了“零距離”監督優勢。
接下來，安寧市紀委監委將把太平新城街道的經驗做法鋪開推廣，以鄉賢監督員進一步推進清廉村居建設走深走實。（錢敏 李金晟 武繼紅 || 責任編輯 王文錦）