“今天我競聘的職位是副高級工程師職級5級，首先向大家介紹一下我的工作簡歷……”
日前，玉龍縣紀委監(jiān)委駐縣農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組受邀出席縣水務局專業(yè)技術人員崗位競聘會議，對事業(yè)單位工作人員職稱聘用過程進行監(jiān)督，確保重大事項“不走樣”。
近年來，玉龍縣紀委監(jiān)委18個派駐紀檢監(jiān)察組充分發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用，監(jiān)督關口前移，聚焦65個監(jiān)督部門的重大決策制度、重要人事任免、重大項目安排等關鍵環(huán)節(jié)精準監(jiān)督，強化對權力運行環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步防控廉政風險。
“會議記錄未體現(xiàn)‘一把手’末位表態(tài)制，有的臨時增補議題，有的事后上會走過場……”
派駐紀檢監(jiān)察組對監(jiān)督單位“三重一大”事項采取“事前報備、事中抽查、事后督查”方式進行全程監(jiān)督。通過日常檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對各單位報備的重要事項集體決策和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。通過參加聯(lián)系單位的“三重一大”會議，對重大事項的決策過程進行“嵌入式”監(jiān)督。通過現(xiàn)場走訪、查閱資料等方式，嚴格跟蹤問效，并將檢查情況作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要內容。
對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，縣紀委監(jiān)委及時下發(fā)問題整改和督辦清單，責令限期整改。并有針對性地開展提醒談話、警示教育，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預防腐敗。對屬于職能職責范圍內不擔當、不作為、不盡責的，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行處置，強化執(zhí)紀問責。
派駐紀檢監(jiān)察組對聯(lián)系單位在崗位職責、業(yè)務流程等方面排查的廉政風險點進行分析和研判，要求各單位結合行業(yè)特點，進一步增強崗位廉政風險意識，深化廉政風險防控制度機制建設。同時，深入推進以案促改，定期組織開展警示教育、廉政談話等，不斷增強黨員干部廉潔意識，筑牢拒腐防變思想防線。
同時，該縣紀委監(jiān)委還暢通信訪舉報渠道，在各單位公布舉報方式，受理涉及“三重一大”事項的來電、來信和來訪，并依紀依規(guī)進行調查處理。
“我們將不斷提高監(jiān)督質效，加強監(jiān)管、堵塞漏洞，切實推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落到實處。”縣紀委監(jiān)委有關負責人表示。（舒慶梅 || 責任編輯 李羽佳）