“我愿意上交違規兼職獲取的報酬，接受組織對我的處理。在今后的工作中，我一定吸取教訓，廉潔從業。”日前，保山城投財務總監李某某主動向隆陽區紀委監委說明問題。
事情要追溯到不久前的一次案件查辦。去年年底，隆陽區紀委監委在查辦一起國有企業相關領導干部違法案件時，發現該公司存在企業管理人員違規兼職取酬、違反回避制度違規安排親屬到國企任職等問題。針對案件情況，該區紀委監委及時召開全區區屬國有企業領導干部警示教育大會。
“通過系統分析，我們發現違規兼職取酬、違反回避制度違規安排親屬到國企任職等問題在區屬國有企業中并非個案。”隆陽區紀委監委相關負責人表示，為進一步推動問題整改，深化標本兼治，區紀委監委要求駐區國資委紀檢監察組向保山城投提出整改建議，并督促抓好問題整改，規范系統治理。
“我們緊盯區屬國有企業違規兼職取酬、安排親屬到國企任職等問題自檢自查工作開展督導，對發現的問題及時進行分析和處置。”駐區國資委紀檢監察組負責人介紹。
針對案件暴露出來的問題，該區紀委監委對區屬國有企業、各級子公司領導班子成員、國有企業內設機構正副職負責人、其他高級管理人員等違規兼職、安排親屬到國企任職等情況開展專項整治清查，要求區屬國有企業成立領導機構組成工作專班，圍繞業管理人員違規兼職取酬、違反回避制度違規安排親屬到國企任職等清理重點認真開展自檢自查，如實填寫自檢自查報告表，并按照分級負責原則，逐一進行審核把關，沒有相關情況的也要進行“零報告”，切實做到情況明、底數清。
在清理整治工作中，該區紀委監委緊盯重點崗位，結合信訪舉報、監督檢查、審查調查工作和干部走訪座談等工作中掌握的問題，對自檢自查情況逐一進行審核把關，綜合研判、審慎界定，對應填未填、錯填漏填的立即糾正整改。
此外，為強化源頭管控，區紀委監委全面梳理專項整治中的痛點、難點問題，從風險排查、制度落實等方面，督促區屬國有企業開展廉潔風險點排查，并通過現場檢查、查閱臺賬、約談督查等方式，對整改落實情況開展持續跟蹤問效，對符合政策規定但未履行審批備案程序的，及時按照干管權限進行審批備案，進一步推動區屬國有企業規范化運行和高質量發展。
截至目前，區紀委監委共對2名國企領導人違規兼職取酬問題進行批評教育，收繳其違規所得；對1名國有企業領導人員違反回避制度違規安排親屬到國企任職問題進行函詢談話，責令其作出整改。（施荔瀟 趙紅新 || 責任編輯 陳雪梅）