“通過輪訓跟班、實戰練兵，我對黨風廉政建設各項工作業務更加熟悉，我將把好經驗好做法應用到監督實踐中，努力為群眾做好事、做實事。”日前，正在輪訓跟班的宣威市東山鎮紀委書記在交流體會中寫道。
今年以來，宣威市紀委監委探索建立“三級聯動”培養模式，對該市29個鄉鎮（街道）142名紀檢監察干部分階段進行“面對面”紀檢監察業務指導，有效解決基層紀檢監察干部工作能力不足、監督方法不多、監督不精準等問題。
該市紀委監委聚焦黨風政風監督核心業務，組建由“1名領導+12名業務骨干+12名鄉鎮（街道）紀檢監察‘新兵’”組成的“三級聯動”輪訓工作組，通過“一對一”“老帶新”“手把手”的方式精準教學，讓“新兵”盡快進入工作角色，全面掌握監督重點，不斷提升監督檢查能力水平。今年以來，共有5批次60名紀檢監察干部參與輪訓，輪訓干部結業后，在實踐中共監督推動解決各類問題1000余個，為民辦實事13件。
“我們通過問卷調查、座談研討等方式，收集干部短板弱項，清單化制定培訓課程，切實‘對癥下藥’‘靶向施治’。”該市紀委監委組織部負責人介紹道。
在實戰中，各工作組按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，通過“云端上”思維導圖自學、“師帶徒”線下結對助學等，在實戰中學、在實戰中練。同時，堅持每周開設工作復盤小課堂、實訓夜校、體會交流等，在思想碰撞中解決難點問題，在比學趕超中提升業務水平。
此外，該市紀委監委堅持結果導向，將幫帶情況、取得成效列入選拔任用、評優評先的重要參考，激發師徒幫帶的積極性、主動性。對輪訓后黨風廉政建設出成效的鄉鎮（街道）年底考核加分，通報表揚；對監督成效不明顯的，讓輪訓干部“回爐重造”。
“下一步，我們將不斷豐富培訓形式載體，為基層紀檢監察干部‘充電蓄能’‘強筋壯骨’，推動全面從嚴治黨向基層延伸，持續凈化優化基層政治生態。”該市紀委監委主要負責人表示。（鄧西 || 責任編輯 段夢齡）