“你作為單位‘一把手’，是否定期聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況匯報？”
“你鎮(zhèn)對黨員干部‘八小時外’的教育管理不到位，年內(nèi)有多名黨員被立案審查調(diào)查。”
“你局在廉政家訪活動開展過程中，存在以辦公室訪談干部代替家訪的情形，要加以重視。”
……
日前，祥云縣印發(fā)《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案》，組建10個檢查考核組對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和58個縣級部門2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行全面“體檢”，緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”同向發(fā)力。
該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“指揮棒”作用，緊密結(jié)合中心工作，不斷完善考核方式、優(yōu)化評分標(biāo)準(zhǔn)、細化評分細則，采取日常監(jiān)督檢查與年度檢查考核相結(jié)合的方式進行考核。考核前，梳理匯總?cè)粘１O(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，列出被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門問題清單；考核中，結(jié)合一線走訪調(diào)研情況，以群眾口碑和實際結(jié)果印證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度和工作實效。同時，檢查考核組根據(jù)檢查考核情況，分析研判被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實、政治生態(tài)建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督制約、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面存在的突出問題，與被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門共同研究解決難點、痛點、堵點問題，促進責(zé)任落實、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。
“我們在年初就對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)進行了細化部署，目的就是讓全縣各級各部門提前謀劃部署，將任務(wù)落實在日常，為‘清廉祥云’建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。”該縣黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負責(zé)人表示，年終由縣委常委帶隊進行檢查考核既是傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，更是為了找準(zhǔn)問題、解決問題，做到考“人”與考“事”有效融合。
“今年的檢查考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)細化明確，為我們畫好‘時間線’‘路線圖’，有很強的指導(dǎo)意義，也避免了往年考核前突擊準(zhǔn)備材料的問題，為我們減輕了不少負擔(dān)。”祥云縣云南驛鎮(zhèn)一名黨員干部說道。
同時，該縣還注重檢查考核等次評定、通報及成果運用，將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，以考核結(jié)果促經(jīng)驗總結(jié)、促問題查找、促整改提升，以此倒逼干部提升能力、補齊短板，推動能上能下，激勵擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)全縣干部隊伍活力。
“考核只是手段，落實才是目的。下步工作中，我們將持續(xù)發(fā)揮好檢查考核‘指揮棒’‘風(fēng)向標(biāo)’作用，以高質(zhì)量的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作助推‘清廉祥云’建設(shè)十個行動走深走實。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（楊發(fā)麗 || 責(zé)任編輯 王文錦）