“沒想到我們遠在千里之外，你們還能幫忙要回了11萬余元的工資，真是太感謝了……”曾在宜良務(wù)工的于大哥給宜良縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊打來電話說道。
今年以來，宜良縣紀委監(jiān)委深入推進“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動”，督促縣人社局黨組緊盯群眾身邊“煩薪事”，落實整治拖欠務(wù)工人員工資問題主體責任，使監(jiān)督與監(jiān)管同向發(fā)力，共同促進“護薪行動”深入開展。
縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組將拖欠務(wù)工人員工資問題作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促縣人社局精準履職，梳理建設(shè)工程領(lǐng)域項目、餐飲娛樂等欠薪投訴重點企業(yè)20家，明確6項考核指標，與37個成員單位簽訂《宜良縣2023年保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任書》，落實各項舉措。
派駐紀檢監(jiān)察組還定期與勞動監(jiān)察大隊一同深入企業(yè)一線進行“貼身監(jiān)督”，查看縣人社局落實在建工程項目“六制一金一表”制度情況，確保勞動監(jiān)察大隊規(guī)范執(zhí)法、嚴肅執(zhí)法。今年以來，共開展“貼身監(jiān)督”4次，針對發(fā)現(xiàn)問題將涉及行業(yè)主管部門的提醒函發(fā)至相關(guān)紀檢監(jiān)察組，以“組組”聯(lián)動加行業(yè)聯(lián)動的方式促進欠薪問題整治提速增質(zhì)。
縣人社局不斷加大落實監(jiān)管主體責任力度，一方面勞動監(jiān)察大隊通過約談責任人，動用保證金，違法處罰等方式及時將沒有爭議但長期拖欠的迅速處理。另一方面采用綠色通道，速裁庭的方式，及時對爭議案件進行責任明晰，共同對單位和務(wù)工人員進行法律解釋、耐心調(diào)解，促進討薪事件及時解決。
此外，派駐紀檢監(jiān)察組和縣人社局還發(fā)揮“普法+執(zhí)法+監(jiān)督”同頻共振作用，與縣根治拖欠辦成員單位及局法規(guī)科、監(jiān)察隊、仲裁院共同深入企業(yè)、工地一線開展宣傳，在普法的同時宣傳推廣基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺使用，提高用人企業(yè)及建筑工地依法按時支付務(wù)工人員工資的意識。今年來共開展進企業(yè)、進工地宣傳活動8場次。
今年以來，派駐紀檢監(jiān)察組深挖欠薪問題處置背后的腐敗和作風問題，對2人開展了責任提醒談話，縣人社局處理欠薪線索706件，查處各類欠薪違法案件185件，為730名務(wù)工人員追討工資1400余萬元。（劉紅艷 洪若嫻 || 責任編輯 張津）