今年以來，石林縣深入推進干部擔當作為“激勵行動”，以組織“有為”促干部“敢為”，營造風清氣正的干事創業氛圍。該縣始終堅持“三個區分開來”，協同推進澄清正名與查處誣告陷害。
今年2月，石林縣紀委監委收到一封反映縣人民法院執行局干警范某某濫用職權，致使舉報人利益受損的舉報信。經分析研判后，縣紀委監委將該件轉駐縣人民法院紀檢監察組辦理。經核實,發現舉報問題不屬實。事情雖然查清了，但被舉報還是讓范某某受到不小打擊。
核實過程中，紀檢組將思想政治工作貫穿始終，一邊迅速核實，嚴謹分析，一邊對范某某在工作中存在的缺點和不足，教育提醒，引導正確看待群眾監督，提升有則改之，無則加勉的思想境界，相信和依靠組織解決問題。針對“清者難以自清”的“堵心事”，縣紀委監委旗幟鮮明公開澄清、暖心正名。
“澄清正名會讓我心里的石頭落了地，組織的教育也讓我解開了思想上的疙瘩。今后，我將一如既往地愛崗敬業、認真工作，以實際行動回報組織的信任與期望。”澄清正名會后，范某某激動地說。
具體工作中，該縣始終堅持“三個區分開來”，協同推進澄清正名與查處誣告陷害。今年以來，共為18名受到不實舉報的干部澄清正名，查處誣告陷害行為1件1人，打造干事創業“磁力場”。
在為擔當者擔當，為負責者負責的同時，石林縣還將關心關愛送到家，通過聊家常、訪家情、察家風、問需求，全方位了解干部“八小時外”的生活狀態、社會交往、思想情緒、業余愛好等綜合情況。堅持“醒腦提神”和“加油鼓勁”相結合，消除干部后顧之憂，繃緊紀法之弦，提振干事創業精氣神。截至目前，共走訪110名黨員領導干部，為干部解難題11件，搭建了與干部溝通交流的“綠色通道”。（黃俊 || 責任編輯 吳劉繼）