“對于企業而言，清廉是競爭力、生產力更是生命力。清廉文化對企業也十分重要，如果為了獲取財富，或者為了揮霍財富，挑戰法律、道德的底線，那么只有‘腐化’，毫無文化可言。”開遠市某企業負責人感慨道。
紅河州紀委監委以實際行動推進清廉企業建設，督促企業黨組織將“清”和“廉”的要求貫徹到企業改革發展全過程，切實把黨的建設融入公司法人治理結構，扛穩壓實國企黨建責任，將企業廉潔文化建設與業務同安排同部署同落實，進一步營造企業風清氣正的政治生態，構建親清政商關系。
一方面，把反腐倡廉教育貫穿于企業員工的培養、選拔、管理中，組織黨支部書記、網格監督員等關鍵崗位人員，圍繞關鍵領域廉潔風險防范開展大討論，引導廣大干部職工不斷改進作風；另一方面，以制度建設為抓手，強化對權力運行的制約和監督，堅持以問題為導向，做實做細日常監督與專項檢查，排查廉潔風險點、梳理權力風險清單，將監督做到橫向到邊、縱向到底，形成企業監督長效機制。
此外，紅河州各級紀檢監察機關還將清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化等“清廉基因”融入企業的方方面面，以清廉催生企業的凝聚力。同時，強化宣傳教育，加強廉潔文化陣地建設，把廉潔文化有機地融入企業文化中，使廉潔文化滲透到企業日常經營、管理等各個領域，做到清廉建設與企業價值觀同心同向、與企業發展同頻共振、與企業品牌同進共創，“嵌入式”推進清廉企業建設。
紅河州紀委監委與云南紅河供電局紀委協商構建“地企”協作“1+3+N”模型，通過廉教聯動機制進行專業技能交流學習、指導廉潔文化陣地建設等，打破“政企”界限。個舊市紀委監委督促企業召開供應商、承包商“廉潔共建座談會”，對公司的廉潔建設建言獻策，共同維護市場秩序。紅河屏邊供電局將廉潔風險防控納入局內部流程控制，對風險較高的資金管理、網格監督等關鍵崗位進行風險排查和等級評定，實行分類管理。彌勒市城市發展集團讓“清廉之風”吹進部門、車間、班組、崗位、家庭，以廉政書架、廉語記錄簿、廉漫畫、廉故事等方式形成全員參與建設“廉”動效應。
“清廉企業建設永遠在路上，我們把黨規黨紀與廉潔風險防控制度、內部管理監督制度相結合，引導和監督企業依法生產、誠信經營、廉潔從業，把‘清廉基因’融入企業經營、改革、發展全過程各方面，不斷擦亮企業發展清廉底色。”紅河州紀委監委負責人表示。（馬子茵 王芳 || 責任編輯 李羽佳）