“我們在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)個別班子成員對‘清廉云南’建設重視不夠，沒有硬舉措……”“你們單位黨風廉政建設工作抓得還不夠到位，對黨員干部的廉政教育還不太扎實。”
近日，呈貢區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人就監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與被監(jiān)督單位“一把手”一對一談話提醒，談話內容一針見血、直指問題、直戳痛點，被談話人如坐針氈，并表示照單全收，從嚴從實抓好整改。
今年來，呈貢區(qū)紀委監(jiān)委深入實施“一把手”和領導班子監(jiān)督“引領行動”，積極探索對下級“一把手”的監(jiān)督路徑，綜合運用談心談話、制定清單、警示教育、述責述廉、建立廉政檔案等多種方式，強化日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、巡察監(jiān)督，多方位全過程系統(tǒng)施治，著力破解“一把手”監(jiān)督難題，切實讓對“一把手”的監(jiān)督嚴起來、實起來。
該區(qū)紀委監(jiān)委制度化、常態(tài)化開展“一把手”談話，把談心談話作為破解“一把手”監(jiān)督難題的重要抓手，進一步明確談心談話程序和要求。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)委主要領導約談下級黨組織“一把手”18人次，切實推動責任意識入腦入心，督促問題整改走深走實，為各級“一把手”擰緊思想的螺絲。
為做深做實“一把手”和領導班子監(jiān)督，該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦“一把手”監(jiān)督的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助區(qū)委制發(fā)工作方案和措施清單，明確26類監(jiān)督任務、36項監(jiān)督內容，細化88條具體舉措，清單化項目化督促“一把手”知責明責、履責盡責。
“親眼看到昔日的同事站在被告席上，我內心觸動極大。作為單位負責人，我將帶頭遵紀守法，權為民所用、利為民所謀，真正做到依法履職、清正廉潔。”在旁聽了近日法院審理的職務犯罪庭審后，某區(qū)直單位“一把手”如是說。
該區(qū)紀委監(jiān)委深入挖掘各層級各領域違紀違法典型案例，通過組織觀看警示教育片、上專題廉政黨課、旁聽庭審、通報典型案例等方式，用身邊人身邊事警示教育“一把手”。今年以來，拍攝警示教育片1部，編纂案件警示錄1本，改編廉政心理劇1部，組織旁聽庭審260余人次。同時，編發(fā)節(jié)日廉政短信5期2130條，發(fā)送廉政公開信5篇，多層面著力提升警示教育實效。
此外，該區(qū)紀委監(jiān)委還通過述責述廉、建立干部廉政檔案等多種形式，加強對“一把手”和領導班子遵守執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹全面從嚴治黨主體責任、堅持民主集中制、落實“三重一大”決策制度等情況的監(jiān)督，組織59個責任單位“一把手”在年度黨風廉政建設責任制檢查考核時公開述責述廉，組織6個街道黨工委書記和7個區(qū)屬部門黨組書記向區(qū)委常委會專題述責述廉并接受評議。同時，印發(fā)干部廉政檔案管理實施方案，全覆蓋建立“一把手”廉政檔案，對其精準“畫像”。
“監(jiān)督的關鍵在于落實。接下來，我們將堅持靶向思維、對癥下藥，通過總結實踐經驗、強化警示教育、提高監(jiān)督質效等方式，抓早抓小、防微杜漸，切實把實的舉措和嚴的作風貫穿‘一把手’監(jiān)督的全過程各方面，督促‘一把手’和領導班子成員依規(guī)依紀依法履職用權。”該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示。（何雪杉 蔣好著 || 責任編輯 陳雪梅）