“縣衛(wèi)生健康局未按要求召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題會，上輪巡察反饋的‘財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)、執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格’等問題未真改實改，請你切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，從嚴(yán)從實抓整改、抓落實。”近日，西疇縣衛(wèi)生健康局黨委書記等8名黨組織負(fù)責(zé)人因巡察整改不力問題被縣委書記談話提醒。
作為做細(xì)做實對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要抓手，對“一把手”開展談話監(jiān)督已是西疇縣的常態(tài)。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦下級“一把手”在自身政治、紀(jì)律、作風(fēng)等方面以及所在單位存在的苗頭性、傾向性問題，開展有針對性的談話監(jiān)督，以談明責(zé)、以談強廉、以談促改。
問題談準(zhǔn)、責(zé)任談清，監(jiān)督質(zhì)效才能提升。“2022年‘蹲點式’調(diào)研監(jiān)督反饋的‘土地整治項目中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）履行監(jiān)管和督促問題整改責(zé)任不到位，群眾訴求處理不及時’問題，縣自然資源局重視不夠，至今未整改。這個問題要在談話中重點強調(diào)……”談話前，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)信訪舉報、案件查辦、日常監(jiān)督、考核評價、巡察監(jiān)督等情況，對談話對象所在單位近年來的政治生態(tài)情況進(jìn)行全面梳理、綜合研判，一人一策提出談話建議方案，明確談話重點，力求深化細(xì)化具體化、見人見事見細(xì)節(jié)。
“這次談話既精準(zhǔn)指出我工作中的不足，又指明了整改方向，我將深入細(xì)致查擺反思，扛穩(wěn)‘頭雁’應(yīng)盡之責(zé)，發(fā)揮‘頭雁效應(yīng)’抓實整改。”該縣一名縣級部門“一把手”在談話后表示。
談話不是目的，抓好問題整改實現(xiàn)談話效果才是關(guān)鍵。據(jù)了解，該縣紀(jì)委監(jiān)委實行“談話、督辦、問效”閉環(huán)管理模式，督促被談話的“一把手”圍繞問題、措施、責(zé)任、時限四個方面明確整改任務(wù)，并將整改落實情況作為履職評價的重要參考。對不履行或不正確履行整改職責(zé)，敷衍塞責(zé)甚至弄虛作假的“一把手”，在嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)的同時，實行“雙抄告”制度，將其所在單位相關(guān)問題、廉政風(fēng)險信息，同步抄送分管聯(lián)系的縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣委主要負(fù)責(zé)人，防止出現(xiàn)“一談了之”的情況。
今年以來，該縣共開展“一把手”談話監(jiān)督31次，累計督促“一把手”擔(dān)責(zé)履責(zé)82人次。同時，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，將談話監(jiān)督納入新任“一把手”政治關(guān)愛教育“五個一”行動內(nèi)容，采取提供一份政治生態(tài)分析研判情況、送一張應(yīng)知應(yīng)會知識匯編光盤、反饋一次監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、開展一次任前廉政談話、簽訂一份廉潔從政擔(dān)當(dāng)盡責(zé)承諾書的方式，激勵新任“一把手”勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)、依規(guī)依紀(jì)依法履職。（張蕊 田丹 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）