“領導班子在統籌謀劃、強力推進工作上有差距；政治監督職責發散，質效不高；巡察監督與紀檢監察監督貫通不夠；干部業務水平和迎難而上的精氣神不足；凈化全縣政治生態的效果不理想……”玉溪市紀委監委調研組把華寧縣紀檢監察工作存在的問題擺上“臺面”，抽絲剝繭、刨根溯源，逐條逐項分析“病理”，幫助其“跳出自身看自身”。
近日，玉溪市紀委監委主要負責人帶隊深入一線開展大調研，堅持用好深學習、實調研、抓落實工作方法，全力打造“查堵點、析原因、找良方、破難題、促發展”的完整閉環，以下促上，共同提質增效，推動全市紀檢監察工作高質量發展邁上“快車道”。
調研前，該市紀委監委案件審理室、案件監督管理室、信訪室、黨風政風監督室、監督檢查室等部門全面梳理9個縣（市、區）紀委監委存在的短板弱項，認真分析精準“畫像”，確保帶著問題去、拿著辦法走。同步要求各縣（市、區）圍繞“清廉云南”建設玉溪實踐、問題線索辦理、信訪舉報、審查調查等工作，對照標準進行“自畫像”，確保調研立體鮮活、豐富可呈現。
調研組兵分兩路，一組由選取1至2個鄉鎮（街道）或者醫院、學校等開展實地走訪調研，了解鄉鎮（街道）紀（工）委履職盡責、清廉單元建設等情況，通過以下看上、以點看面掌握各縣（市、區）工作開展整體情況，精準分析研判存在的主要問題，找準工作薄弱點；另一組到對口業務部門翻閱臺賬、進行個別談話，從“第一視角”全面掌握“活情況”，精準發現問題。
“找準問題，更要開出解決問題的‘藥方’。”該市紀委監委主要負責人表示，要求參與調研的市級業務部門負責人針對發現的問題，解剖“麻雀”、研究對策。
座談交流是大調研的最后一個環節。市縣兩級領導、相關業務部門負責人反饋調研情況，點問題不回避、不遮掩，有“辣味”；析原因由此及彼、由表及里，由點到面；提舉措貼實際、實打實，有抓手。縣級相關業務部門負責人還結合自身實際說問題、講困惑，調研組面對面把脈會診，手把手講解指導，幫助各縣（市、區）強弱項、固根本、鍛長板、補短板，切實找到一條推動紀檢監察工作高質量發展的新路子。
“大調研讓我們看到了自己在全市的位置，對自身的工作有了更清醒客觀的認識。”華寧縣紀委監委有關負責人表示，找準短板、直面差距，明確方法路徑，不待揚鞭自奮蹄，才能奮起直追。
調研結束后，形成有問題、有分析、有對策的專題報告，并以書面形式或會議方式進行反饋。收到問題“清單”后，各縣（市、區）明確解決措施、責任部門和完成時限，適時跟進推動解決問題，切實將調研成果轉化為工作理念思路、立行立改的舉措、切實可行的制度機制。
“實地調研是促進履職的有效方式。通過此次大調研，我們對各縣（市、區）的聯系指導不再是‘瞎子摸象’的感覺。在面對面‘輸出’‘輸入’中，雙向找準了改進提高工作質效的參照系。”該市紀委監委有關負責人表示。（羅梅 施衛碧 || 責任編輯 張津）