“作為今年剛參加工作的紀檢監察新兵，我將繼承發揚好前輩們愛崗敬業、擔當盡責的優良傳統，接續奮斗，以青春之我，去書寫新時代紀檢人故事。”近日，祿勸縣紀委監委舉辦“以清風之名·傳清風之儀·揚清風之氣”廉政座談會，來自辦公室的青年干部分享了自己的心得感悟。
強化年輕干部的培養，是該縣紀委監委推動新時代紀檢監察工作高質量發展的一項重要舉措。近年來，該縣紀委監委針對年輕紀檢監察干部成長成才的路徑特點和不同崗位的廉政風險點精準施策，聚焦強思想、精業務、廉作風開展“滴灌式”培養，不斷淬煉“打鐵”本領，培育“青廉”人才。
“青年說•清廉說”系列活動是該縣紀委監委為年輕紀檢監察干部搭建的成長“大舞臺”。該縣紀委監委堅持黨建引領，成立青年委員會，由青年委員會定期組織青年黨員和入黨積極分子等年輕干部進行“全域歷練”，依托全縣豐富的紅色資源，結合主題教育和教育整頓相關要求，組織年輕干部到紅色教育基地、革命遺址開展沉浸式學習教育，常態化開展“青廉讀書會”“清風座談會”“青年大講堂”等活動，讓年輕干部圍繞相關工作熱點、重點、難點等，分享交流自身學習心得、典型經驗及意見建議，進一步增強年輕紀檢監察干部戰斗力和凝聚力，做到思想之基再夯實，綜合能力全提升。截至目前，“青年說•清廉說”系列活動已開展4次，累計參與150人次。
“年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。他們的成長既需要個人努力和奮斗，更需要組織的教育和培養。”該縣紀委監委相關負責人介紹道。針對年輕紀檢監察干部工作經歷單一、社會經驗不足等短板，該縣紀委監委針對不同崗位的年輕干部，著力構建一套科學、系統、完備的“傳幫帶”體系。對于機關各室（部）的年輕干部采取以老帶新的方式，由所在部門安排“一對一”日常導師，負責日常傳幫帶；對鄉鎮（街道）紀（工）委的年輕干部實施“一月一訓”行動，點訓6余名年輕干部每年到縣紀委監委紀檢監察室實戰練兵、帶案鍛煉，以“一線鍛煉法”助力基層年輕干部快速成長。
好干部是選出來的，更是管出來的。該縣紀委監委將嚴管和厚愛相結合，在促進年輕紀檢監察干部“有為”的同時，也從嚴教育、管理、監督，通過組織年輕干部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、開展談心談話、簽訂廉潔承諾書等，強化日常監督、做實廉潔教育，不斷提升理論素養、黨性修養、業務本領和拒腐防變能力，教育引導年輕紀檢監察干部不做“有違”干部，全面筑牢拒腐防變的防線。今年以來，該縣紀委監委共組織年輕干部參加庭審旁聽2次，開展談心談話2輪、簽訂廉潔承諾書27份。
下一步，該縣紀委監委將做細做實日常監督，既管行為又管思想、既管工作又管社交圈、既管“八小時內”又管“八小時外”，及時發現苗頭性、傾向性問題，做好早提醒、早教育、早糾正，引導年輕紀檢監察干部走正方向、走穩步子，扣好“第一粒扣子”。（奚顥洋 || 責任編輯 田源）