“領導班子在統籌謀劃、強力推進工作上有差距；政治監督職責發散，質效不高；凈化全縣政治生態的效果不理想……”日前，玉溪市紀委監委主要負責人帶隊下沉華寧縣紀委監委開展調研。針對發現的問題，調研組點出問題不回避、不遮掩，有“辣味”；分析原因由此及彼、由表及里，由點到面；提舉措貼實際、實打實，有抓手，切實幫助華寧縣紀委監委強弱項、固根本、鍛長板、補短板。
主題教育開展以來，玉溪市紀委監委堅持以問題、目標、結果為導向，以“主要領導領題、點題、督題，‘小切口’選題定題”的方式，用好調查研究“傳家寶”，聚焦解決民生領域突出問題，在察民情、解民憂、惠民生上下功夫，持續除痛點、解難題；聚焦影響制約基層紀檢監察工作高質量發展的短板弱項，在提升基層紀委規范化、法治化、正規化水平上不斷發力，讓調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程，成為轉變作風、增進與群眾感情的過程，成為增強責任擔當、提高履職本領的過程，推動主題教育走深走實。
“緊緊圍繞紀檢監察機關職能職責，什么問題突出就解決什么問題，是檢驗調查研究成效的試金石。”該市紀委監委主要負責人介紹，奔著民生“痛點”，結合近年來“三資”領域違紀違法案件主要特點，對全市“三資”監管情況開展專題調研，推動開展村集體“三資”、房地產“三保”、職業技能培訓、養老領域、師德師風等11個專項整治，著力解決群眾急難愁盼問題。通過一個個具體問題的解決，贏得群眾的支持和信賴，以正風肅紀反腐新成效，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
實地調研是促進履職的有效方式。該市紀委監委用好深學習、實調研、抓落實工作方法，以“主要負責同志+分管聯系領導+相關業務室負責同志”模式，奔著問題和難點，沉到一線，深入9縣（市、區）紀委監委蹲點指導調研。把縣（市、區）紀檢監察工作存在的問題擺上“臺面”，逐條逐項分析“病理”，開出解決問題的“藥方”，全力打造“查堵點、析原因、找良方、破難題、促發展”的完整閉環，有效提升基層紀委規范化法治化正規化水平。通過“面對面把脈會診、點對點開方抓藥、手把手講解指導”大調研，指導各縣（市、區）紀委監委查找短板弱項36項，提出工作建議14項，解決突出問題6個，督促形成工作機制2項。
在該市紀委監委領導班子成員和縣處級以上領導干部工作日程中，調查研究所占比越來越大。玉溪市紀委監委領導班子帶頭領題破題，圍繞結合地域特點推進廉潔文化建設、新型腐敗的主要表現形式及應對措施等11個主題開展專題調研，發現問題46個，提出對策建議39條，推動解決問題36個。市紀委監委其他縣處級以上實職領導干部結合崗位實際和職責職能，開展基層監督存在的問題及對策、生態環保領域監督執紀問責的難點與對策探析等調研課題51個，調研發現問題260個，推動解決問題158個。同時，推動調研成果轉化為解決問題和改進工作的實際舉措，先后研究出臺《市委巡察機構與市信訪局工作協調配合機制》《關于規范辦理市直屬院校信訪舉報工作規定》等一批制度機制，調查研究在全市紀檢監察系統蔚然成風。
此外，該市紀委監委還把學習推廣“四下基層”作為主題教育重要抓手，采取多種形式組織全體黨員進行學習，主要負責同志帶頭包案、主動下訪，著力化解群眾最關心、要求最迫切的信訪問題，開展下訪接訪4次，示范帶動班子成員下基層下訪接訪21次，推動解決問題8個，化解信訪積案4件。（王晨秋 江雨微 || 責任編輯 張津）