為充實(shí)巡察工作力量，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展，今年以來(lái)，牟定縣按照政治優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)互補(bǔ)、分類(lèi)選拔、動(dòng)態(tài)管理、公道正派、進(jìn)退有序的原則，嚴(yán)把巡察人才入庫(kù)、抽調(diào)、培訓(xùn)、管理、鑒定等關(guān)口，從嚴(yán)從優(yōu)選擇組建巡察“人才庫(kù)”，用活用好巡察人才“蓄水池”，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
牟定縣嚴(yán)格按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力優(yōu)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文字功底深、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等巡察“人才庫(kù)”入選資格條件，采取個(gè)人自薦和單位推薦，紀(jì)檢、組織部門(mén)審核把關(guān)，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的方式，從紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、審計(jì)、財(cái)政、信訪等部門(mén)中，抽調(diào)104名理想信念堅(jiān)定、熟悉黨務(wù)工作，具有紀(jì)檢、組織、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才和優(yōu)秀年輕干部納入巡察人才庫(kù)，為推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供“源頭活水”。
為提升巡察業(yè)務(wù)能力，該縣實(shí)行以老帶新、“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，業(yè)務(wù)骨干手把手傳授經(jīng)驗(yàn)技能等多元化培訓(xùn)方式，對(duì)巡察談話技巧、底稿制作、線索收集、撰寫(xiě)報(bào)告等知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。同時(shí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿巡察工作始終，建立“巡前培訓(xùn)+巡中指導(dǎo)+巡后復(fù)盤(pán)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。巡察進(jìn)駐前，在縣委巡察辦統(tǒng)一組織開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各巡察組結(jié)合被巡察單位實(shí)際，進(jìn)行小組培訓(xùn)，做到上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合。巡察中，圍繞短板弱項(xiàng)、困難不足，由巡察組開(kāi)展提醒式點(diǎn)撥學(xué)習(xí)。巡察結(jié)束后，組織研討交流，由各巡察組分享經(jīng)驗(yàn)做法，指出存在問(wèn)題，做到先學(xué)后巡、邊學(xué)邊巡、學(xué)巡互促。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展巡察培訓(xùn)4期139人次。
同時(shí)，該縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重的原則，管好用活巡察“人才庫(kù)”，針對(duì)巡察干部苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)不遵守工作紀(jì)律、不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。同時(shí)，每輪巡察結(jié)束后，由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)抽調(diào)人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況作出鑒定，反饋縣委組織部和派出單位組織人事部門(mén)，存入干部檔案，并將巡察工作鑒定情況作為年度考核、提拔使用和晉升職務(wù)職級(jí)的重要依據(jù)。自組建人才庫(kù)以來(lái)，共有10名干部得到提拔、1名干部被調(diào)整出庫(kù)。
“責(zé)任即使命。巡察工作是一項(xiàng)光榮而又嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是對(duì)每一名巡察干部黨性的檢閱和考驗(yàn)。”縣委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將把巡察作為干部培養(yǎng)的“熔爐”，通過(guò)強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，把巡察干部培養(yǎng)成能勝任多崗位的“行家里手”。（王德芹 王小月 || 責(zé)任編輯 王云菲）