“這是我人生中第一次走上講臺為同事講課，從前期的認真?zhèn)湔n到現(xiàn)場講授，讓我對巡察工作有了更加深刻的認識，工作思路也更加清晰了！”談起近日開展的縣委第八輪巡察巡前培訓，大姚縣委第三巡察組郭副組長感慨道。
“這次巡前培訓真是收獲滿滿，特別是對我們這類巡察‘新兵’來說，不僅掌握了工作方法，還打消了因不會巡察而產生的恐慌感。”剛進入大姚縣委巡察信息中心不久的年輕干部小王高興地說。
近年來，大姚縣將巡前“充電”作為提升巡察干部能力素質的重要手段，以“巡察大講堂”為抓手，組織巡察干部輪流授課，以講促學、以學促干，著力打造業(yè)務精、能力強、素質硬的巡察“尖兵”，不斷推進巡察工作高質量開展。
巡察前，縣委巡察辦結合各輪巡察對象特點和監(jiān)督重點，科學制定培訓方案，突出針對性、實用性和操作性，精心設置培訓課程，有針對性地邀請縣紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、財政、審計等部門業(yè)務能手進行授課，幫助巡察干部準確掌握最新的政策要求，豐富業(yè)務知識儲備。同時，由縣委巡察辦組織對前輪巡察情況進行復盤，領導傳授巡視巡察實戰(zhàn)經驗和相關案例，通過培訓全面提升巡察干部的政治理論水平，確保政治巡察方向不偏、焦點不散、“畫像”精準。
“我們在常規(guī)培訓的基礎上，不斷創(chuàng)新培訓方式，組織開展巡察干部上講堂，安排巡察工作經驗豐富的6名巡察組長、巡察專員、副組長結合各自擅長的領域，選定8個課題為抽調參加巡察的31名干部授課，面對面?zhèn)魇谘膊旃ぷ鹘涷灒浞职l(fā)揮‘傳幫帶’作用。”大姚縣委巡察辦負責人說道。
在巡察中，各巡察組結合自身實際進行組內培訓，明確巡察的總體要求、政治定位、監(jiān)督重點和工作程序，圍繞縣委中心工作大局、圍繞“三個聚焦”，就如何緊盯被巡察單位黨組織政治責任、職責使命情況有針對性開展組內業(yè)務培訓，以巡察組臨時黨支部為單位組織開展政治理論學習和巡察業(yè)務研討，為全組同志“充電蓄能”。各組由在編巡察干部與抽調干部結成“幫帶”對子，手把手教授巡察業(yè)務，通過“以老帶新”，幫助新組員盡快進入角色，做到學用結合、學以致用，不斷增強巡察業(yè)務本領。
據(jù)悉，十五屆縣委以來，該縣共組織開展巡前培訓8次，舉辦巡察講堂10期，培訓263人次。
“要想給人一碗水，自己要有一桶水。在開展講堂的過程中，促使巡察干部對之前的工作進行復盤反思和經驗總結，既能讓巡察‘老兵’在不斷總結中提升自己，又能讓巡察‘新兵’對巡察是什么、巡中要查什么、從哪些方面查等有了更深的理解和體會，有助于他們盡快進入角色，大顯身手。”該縣委巡察辦相關負責人表示。（楊曉麗 || 責任編輯 張津）