習(xí)近平總書記指出，經(jīng)過新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的革命性鍛造，一些基層黨組織虛化弱化邊緣化問題得以堅(jiān)決糾正，愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、得過且過的“太平官”失去市場(chǎng)，廣大基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用充分彰顯，黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為制勝優(yōu)勢(shì)。
愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、得過且過的“太平官”，都不是好干部，都與黨的性質(zhì)宗旨要求格格不入，都不利于推進(jìn)黨和人民事業(yè)的發(fā)展。如果讓這類黨員干部待得下去、混得出名堂、始終有市場(chǎng)，給黨和人民的事業(yè)帶來(lái)的危害不言而喻。
毛澤東在《反對(duì)自由主義》一文中對(duì)“老好人”的種種表現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)描述：一種是事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳，明哲保身，但求無(wú)過。另一種是見群眾不宣傳，不鼓動(dòng)，不演說(shuō)，不調(diào)查，不詢問，不關(guān)心其痛癢，漠然置之。還有一種人是見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。現(xiàn)在，像這樣的“老好人”并沒有絕跡。有的立場(chǎng)不堅(jiān)、缺乏原則，最明顯的特點(diǎn)就是“不得罪人”，遇事不下定論不表態(tài)；有的“臉面”常笑，錯(cuò)誤不說(shuō)、意見不提，有成績(jī)溜須拍馬，有問題打諢掩飾；有的“腳步”松弛，“硬骨頭”不敢碰、“深水區(qū)”涉不了，遇到困難繞著走。在他們心目中沒有是非觀，沒有原則性，該拍板不拍板，該說(shuō)話不說(shuō)話，不敢承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人丟了自己的既得利益。
推諉扯皮的“圓滑官”，玩的是圓滑，耍的是心計(jì)，表現(xiàn)的形式就是推諉扯皮。“推諉扯皮”一詞從成語(yǔ)“互相推諉”演化而來(lái)，源自明朝李贄的《焚書·因記往事》。在分析海盜林道乾為什么能橫行時(shí)，李贄一針見血地指出官員“平居無(wú)事，只解打躬作揖……一旦有警，則面面相覷，絕無(wú)人色，甚至互相推諉，以為能明哲。”推諉就是把責(zé)任推給別人，扯皮搞無(wú)原則的爭(zhēng)論。遇到事情不擔(dān)責(zé)、“踢皮球”，做“圓滑官”、毫無(wú)作為。時(shí)至今日，推諉扯皮現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，“我雖無(wú)功，但總無(wú)過。”一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，遇到矛盾先想“明哲保身”，推進(jìn)工作篤信“干多錯(cuò)多”，從而出現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)的怪狀。
得過且過的“太平官”。這類人胸?zé)o大志，只求過得去，不求過得硬，工作敷衍了事，極端不負(fù)責(zé)任。為了自己過得舒服，能混就混，能躺平就躺平，滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取、回避矛盾不敢負(fù)責(zé)，凡事憑“經(jīng)驗(yàn)”辦事、按“套路”出牌，不求有功，但求無(wú)過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。當(dāng)天和尚撞天鐘，有的甚至連鐘都不撞，成天混日子、守?cái)傋樱恍闹幌胱?ldquo;太平官”。
“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散”。“老好人”“圓滑官”“太平官”，說(shuō)到底還是作風(fēng)出了問題。律己不嚴(yán)，干事不實(shí)，庸、懶、散、漂、混、滑，怎么舒服怎么辦，沒有把人民放在心中最高位置，沒有為黨分憂、為民造福的思想和行動(dòng)自覺，只有“小我”毫無(wú)擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心、責(zé)任感嚴(yán)重喪失，做人做事缺少斗爭(zhēng)精神，在原則面前當(dāng)“老好人”，在矛盾面前耍滑頭，在風(fēng)險(xiǎn)面前保太平。這樣的行為，本質(zhì)是對(duì)黨和人民不忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民的事業(yè)不盡責(zé)，個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)都不夠，根子是理想信念的總開關(guān)擰得不夠緊，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正，私心作祟，導(dǎo)致作風(fēng)漂浮，政治定力不足。
黨的力量來(lái)自組織。黨是由每一個(gè)黨組織和每一名黨員構(gòu)成的，每個(gè)黨組織、每名黨員都要敢于與弱化黨的先進(jìn)性、損害黨的純潔性的“老好人”“圓滑官”“太平官”等現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，強(qiáng)化組織功能、鍛造干部隊(duì)伍，打牢推進(jìn)自我革命的基礎(chǔ)。只有形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂、如臂使指”。
自我革命就是補(bǔ)鈣壯骨、排毒殺菌、壯士斷腕、去腐生肌，不斷清除侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷提高自身免疫力，防止人亡政息。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次對(duì)愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、得過且過的“太平官”提出批評(píng)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的政黨，是先鋒隊(duì)組織，絕不能讓“老好人”“圓滑官”“太平官”有市場(chǎng)，決不允許打醬油、糊邊界、無(wú)原則的黨員干部存在。“你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人，在黨和人民面前就當(dāng)不成好人，二者不可兼得。”
我們黨明確新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)要求、樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，糾正選人用人上的不正之風(fēng)。建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。建立健全干部激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的具體措施，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
“風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。”對(duì)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的行為，要采取更加動(dòng)真碰硬的措施，堅(jiān)決破除“干與不干一個(gè)樣、多干少干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，讓“老好人”沒好處、“圓滑官”沒實(shí)惠、“太平官”不太平，使“偷奸耍滑”者失去躺平的空間，使那些尸位素餐、不思進(jìn)取，只想出彩、不想出力的人沒有生存的土壤。今天，我們已踏上中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的新征程，廣大黨員干部更要不忘初心使命，牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，志不求易、事不避難，逢山開路、遇水架橋，埋頭苦干、奮勇前進(jìn)。（紀(jì)軒言）