湖南省出臺《加強對“一把手”巡視巡察監督的八條措施》，發揮巡視巡察監督作用，加強對“一把手”監督；河南省開封市紀委監委近日制定《對“一把手”和領導班子監督的責任清單20條》，推動實現對“一把手”和領導班子監督具體化、精準化、常態化；四川省雅安市紀委監委運用電視問政形式，通過“陽光問廉”欄目將各級“一把手”請上臺，現場述責述廉，接受質詢……近期，各地紀委監委創新方式方法，奔著問題去，補短板、強弱項，抓具體、抓深入，努力在做實做細對“一把手”監督上取得新成效。
“一把手”權力集中、責任重大、崗位關鍵，監督難度也大。黨的二十大報告強調，增強對“一把手”和領導班子監督實效。二十屆中央紀委二次全會要求，強化對“一把手”和領導班子監督，督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。必須清醒看到，當前對“一把手”監督還存在一些薄弱環節。“上級監督遠、同級監督軟、下級監督難”的現實困難還未根本解決；一些領導干部主動接受監督的意識還有欠缺，積極開展監督的能力還不夠強，統籌推動監督的水平還需提升。此外，作為黨內監督和國家監察的專責機關，紀檢監察機關對“一把手”開展監督的能力還需要增強，措施還要不斷完善。
問題就是改進的方向。增強對“一把手”監督的質效，必須進一步聚焦重點、細化舉措。要以長久韌勁盯緊各級“一把手”對黨忠誠的現實表現、“兩個維護”的實際行動、擔當作為的實際成效、管黨治黨的責任履行、遵規守紀的表率作用等情況，以有效手段掌握“一把手”的政治立場、政治態度、政治素質、政治能力及其思想、工作、作風等狀況，以有力監督促使其做到正確履行職責。
越具體越深入。做實“一把手”監督，要在細化實化具體化上著力。例如，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，要同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。再如，評判“一把手”自覺接受監督的情況，要看“一把手”是否及時主動向組織請示報告，是否自覺管好家屬和身邊人，是否該回避時做到主動回避。又如，監督執行民主集中制情況，既要看“三重一大”是否上會討論，還要看“一把手”是否堅持末位發言，是否注重集思廣益。還如，參加監督單位領導班子會議，既要參會列席，還要觀察“一把手”和領導班子成員的態度、立場、觀點、表現，掌握領導班子研究、安排、督辦、落實中央部署的情況，發現問題還要及時報告。
加強對“一把手”的監督，需要各方協同努力。黨委（黨組）要將“一把手”作為開展日常監督、專項督查等的重點，切實管好自己的“責任田”。紀檢監察機關要履行好協助職責和監督專責，加強對“一把手”和領導班子監督。各類監督要貫通協同、同向發力，形成對“一把手”的上級監督、同級監督、下級監督閉環格局，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，促使各級“一把手”切實肩負起把方向、謀全局、抓大事的重任，確保黨中央決策部署在各地方各部門落地見效。（楊詩哲）