“工資發了，我打算給阿爸買一部智能手機，再給弟弟妹妹發個紅包，剩下錢存起來……”1月1日，云南省瀾滄拉祜族自治縣紀檢監察干部來到一家民營污水處理廠項目建設施工現場回訪，工人周應發開心地說道。
“馬上要過年了，為了讓大家過個舒坦的年，老板打算把上個月的工資和這個月的一起發。”此前，瀾滄縣紀檢監察干部走訪時，周應發的話引起了大家的注意。
“上個月沒發工資嗎？這違反合同規定啊……”紀檢監察干部隨即找到其他工人核實相關問題，督促縣人力資源和社會保障局推動相關企業立行立改。
“當時也沒有考慮到這點，下午我就讓財務去辦，保證明天就把工資發到位。”工地老板說。
拿到錢、過好年。為了讓農民工安心過年，瀾滄縣紀委監委以開展“小切口”整治民生領域問題專項行動為契機，采取實地走訪、查閱資料、訪談群眾等方式，緊盯年關等重要時間節點，強化監督執紀問責，深入在建項目工地詳細了解農民工工資發放情況。同時，通過構建監督閉環鏈條，壓緊壓實人社、住建等有關部門的主體責任，推動依法穩妥有序解決拖欠農民工工資問題。
“馬上就要過春節了，農民工拿到辛苦錢過年的愿望十分迫切。時間緊任務重，我們抓緊最后這幾天，加大對拖欠農民工工資問題的監督檢查力度，督促相關行業部門履行好職能職責，確保農民工能過個開心年。”瀾滄縣紀委監委黨風政風監督室干部鮑敏說。
針對欠薪問題暴露出的漏洞短板，瀾滄縣紀委監委責令有關部門深入剖析問題根源，舉一反三，進一步完善強化行業監管、規范工資支付、保障欠薪維權、懲戒失信企業等體制機制，提升根治欠薪工作整體效能，切實保障一線勞動者權益。（罕珊 陳雪梅）