“作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，這次培訓(xùn)讓我耳目一新、印象深刻。雖然培訓(xùn)時間短，但課程設(shè)置很有針對性，不僅讓我迅速熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為，還進一步提振了信心……”近日，玉溪市紅塔區(qū)一名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加培訓(xùn)后，深有感觸地說道。
去年以來，紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，采取點題培訓(xùn)、輪崗鍛煉、現(xiàn)場實訓(xùn)等形式，分層分類靶向施教，持續(xù)為紀(jì)檢監(jiān)察干部“賦能充電”。
“以往的培訓(xùn)，內(nèi)容缺乏針對性，不能有效解決本領(lǐng)恐慌的問題。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。針對這種情況，在立足傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索開展“點題式”培訓(xùn)，通過訪談座談、業(yè)務(wù)檢查等方式收集紀(jì)檢監(jiān)察干部“不會干、干不好”的問題，并主動收集紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)意愿，“量體裁衣”后定制培訓(xùn)“菜單”，保證選題精準(zhǔn)到位，培訓(xùn)有的放矢。
為了保證“答題”效果，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把以往的全員培訓(xùn)大課堂變?yōu)?ldquo;開小灶”，根據(jù)干部隊伍的不同結(jié)構(gòu)、不同類別和不同需求分類教學(xué)。除邀請行業(yè)專家授課、班子成員帶頭講課以外，還注重從基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、創(chuàng)新實踐中挖掘經(jīng)驗做法，讓一線紀(jì)檢監(jiān)察干部登上講臺，結(jié)合實際傳授經(jīng)驗，做到學(xué)、思、踐、悟融會貫通，在相互借鑒中提升本領(lǐng)。
結(jié)合“室組地”聯(lián)動協(xié)作，紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還以紀(jì)檢監(jiān)察室與對口聯(lián)系派駐紀(jì)檢監(jiān)察組交叉輪崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢干部到機關(guān)跟案實訓(xùn)等方式為紀(jì)檢監(jiān)察干部“加油充電”。
輪崗實訓(xùn)期間，受訓(xùn)干部著重參與線索處置、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等工作。按照“一對一”“老帶新”的幫教模式，由部門負(fù)責(zé)人作為輪崗學(xué)員的老師，在工作實踐中“手把手”教方法、“面對面”授技巧，幫助其在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，快速提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“接下來，我們將持續(xù)加強‘技能練兵’，做實做細(xì)‘學(xué)’的文章，并通過專題式、研討式、案例式等方式強化學(xué)用結(jié)合，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和履職本領(lǐng)。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宋婕）