“全市每月的新聞宣傳稿件采用情況通報出來了，一月份我們的積分是275分，排名全市中游，這個月要繼續在選題策劃和提高稿件質量上狠下功夫。”這是日前鎮康縣紀委監委宣傳部召開部務會，分析研究如何在全市紀檢監察新聞宣傳稿件采用上爭先進位的一幕。用“工分+排名”激活干部干事創業激情，是臨滄市各級紀檢監察機關打破崗位“舒適區”，激活干事新動力的一個縮影。
為真正把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”，不斷增強紀檢監察干部忠誠盡職、奮勇爭先的行動自覺，近年來，臨滄市各級紀檢監察機關在采取有效方式，激發干部內生動力，激勵擔當作為的同時，建立健全常態化干部作風監督管理機制，努力為紀檢監察干部打造良好的干事創業環境。
緊緊抓住筑牢思想根基這個關鍵，全市各級紀檢監察機關采取“集中學+自主學”雙向發力的方式，第一時間組織干部職工深入學習黨的二十大精神，并結合“三會一課”、主題黨日等活動，開展重溫入黨誓詞、參觀紅色基地、觀看紅色電影等主題突出、形式多樣的學習活動，進一步堅定紀檢監察干部理想信念，筑牢信仰之基。
臨滄市紀委監委充分發揮身邊先進典型示范引領作用，加大宣傳力度，通過召開先進典型座談會，制作鐵軍風采紙質書、電子書、系列短視頻等，立體化宣傳先進典型，讓全市紀檢監察干部學有榜樣、行有示范、趕有目標，激勵他們在工作中爭當先進、勇當模范。
“視頻中的先進典型都是我們身邊的人。看了他們的事跡，我感覺自己剛參加工作時的那股沖勁又回來了。”“他們的事跡可學可做，他們的精神可追可及……”雙江縣紀檢監察干部在看了“廉潔臨滄”微信公眾號推出的鐵軍風采系列短視頻后，紛紛贊嘆。
該市各級紀檢監察機關堅持刀刃向內，加大自我凈化力度，不斷提高自身免疫力，增強紀檢監察干部隊伍凝聚力、執行力、內生力。臨滄市紀委監委制定紀檢監察干部行為規范，加強“八小時以外”20種行為的監督，創設專案監督員“零距離”監督機制，堅決防治“燈下黑”。鎮康縣紀委監委深入開展“干部作風提升年”活動，通過自己找、互相幫、上級點等方式，全體紀檢監察干部共查找自身突出問題810個，找出解決之策790條，不斷增強抓作風轉作風的思想自覺和行動自覺，樹立干事創業新風正氣，營造比學趕超良好氛圍。
“我們將進一步優化制度機制，保護干部干事創業積極性，激勵擔當作為。同時，持續深化全員培訓，全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。（唐歡 羅英芳 || 責任編輯 陳雪梅）