近年來,保山市紀委監委充分發揚斗爭精神、掌握斗爭策略、練就斗爭本領,以更高標準、更嚴紀律、更實舉措強化嚴管嚴治、推進自我凈化,持續在打造純潔紀檢監察干部隊伍上下功夫,以高質量工作成效交出“誰來監督紀委”的合格答卷。
該市紀委監委不斷探索紀檢監察干部隊伍監督工作的新路子,制定《紀檢監察干部平時考核實施辦法》《市紀委市監委職級干部考核辦法》《市紀委市監委機關干部著裝規范(暫行)》,健全陽光監督員、過問案件記錄、責任追究等制度。嚴格執行請銷假、出差審批、外出報備、請示報告等各項制度規定,錘煉紀檢監察干部隊伍嚴細深實的工作作風。
同時,該市紀委監委建立主要領導與班子成員、縣(市、區)紀委書記,班子成員與分管聯系部門主要負責人,各部門負責人與部門干部職工開展談心談話和家訪的完整責任鏈條,通過開展全覆蓋家訪和談心談話,實現家庭和單位同頻共振、全天候接受監督,使家訪和談心談話成為掌握干部實情的“全景圖”、齊抓共管的“助推器”、傳遞溫暖的“連心橋”。
廉政風險排查是加強紀檢監察隊伍自身建設的關鍵一環。該市紀委監委緊盯權力運行中的風險點和薄弱環節,圍繞崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面開展廉政風險排查,把“防風險、守底線”要求落在實處,不斷增強紀檢監察干部廉潔意識、風險意識和底線意識,以有力監督推動制度有效落實,切實維護內控制度權威。截至目前,共排查廉政風險點519個,制定防控措施698條。
用好線索處置“懲戒尺”,嚴懲違紀不護短。該市紀委監委始終以“零容忍”的鮮明態度,鐵腕整治紀檢監察干部隊伍紀律,堅持“三不腐”一體推進,持之以恒正風肅紀反腐,堅決防止“燈下黑”。3年來,該市受理處置紀檢監察干部問題線索102件,立案審查調查16人,給予黨政紀處分16人,誡勉處理11人,問責1人,調整不勝任紀檢監察干部9人,干部隊伍持續凈化。
該市紀委監委還建立健全紀檢監察干部廉政檔案,及時將紀檢監察干部的婚姻變化、房產增減、出入境、車輛變更等情況納入個人廉政檔案,通過亮明“家底”、報告“家事”,全面了解掌握分析“廉情”,確保疑點問題精準發現、廉政風險超前把握、問題線索精準研判。
“加強新時代紀檢監察干部監督工作只有進行時、沒有完成時,作風建設永遠在路上。下一步,我們將堅持刀刃向內,以只爭朝夕的效率意識、堅如磐石的恒心毅力、攻堅克難的決心勇氣,深化新時代紀檢監察干部隊伍建設,努力鍛造一支高質量紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。(楊麗娟)