近年來，保山市紀委監委充分發揚斗爭精神、掌握斗爭策略、練就斗爭本領，以更高標準、更嚴紀律、更實舉措強化嚴管嚴治、推進自我凈化，持續在打造純潔紀檢監察干部隊伍上下功夫，以高質量工作成效交出“誰來監督紀委”的合格答卷。
該市紀委監委不斷探索紀檢監察干部隊伍監督工作的新路子，制定《紀檢監察干部平時考核實施辦法》《市紀委市監委職級干部考核辦法》《市紀委市監委機關干部著裝規范（暫行）》，健全陽光監督員、過問案件記錄、責任追究等制度。嚴格執行請銷假、出差審批、外出報備、請示報告等各項制度規定，錘煉紀檢監察干部隊伍嚴細深實的工作作風。
同時，該市紀委監委建立主要領導與班子成員、縣（市、區）紀委書記，班子成員與分管聯系部門主要負責人，各部門負責人與部門干部職工開展談心談話和家訪的完整責任鏈條，通過開展全覆蓋家訪和談心談話，實現家庭和單位同頻共振、全天候接受監督，使家訪和談心談話成為掌握干部實情的“全景圖”、齊抓共管的“助推器”、傳遞溫暖的“連心橋”。
廉政風險排查是加強紀檢監察隊伍自身建設的關鍵一環。該市紀委監委緊盯權力運行中的風險點和薄弱環節，圍繞崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面開展廉政風險排查，把“防風險、守底線”要求落在實處，不斷增強紀檢監察干部廉潔意識、風險意識和底線意識，以有力監督推動制度有效落實，切實維護內控制度權威。截至目前，共排查廉政風險點519個，制定防控措施698條。
用好線索處置“懲戒尺”，嚴懲違紀不護短。該市紀委監委始終以“零容忍”的鮮明態度，鐵腕整治紀檢監察干部隊伍紀律，堅持“三不腐”一體推進，持之以恒正風肅紀反腐，堅決防止“燈下黑”。3年來，該市受理處置紀檢監察干部問題線索102件，立案審查調查16人，給予黨政紀處分16人，誡勉處理11人，問責1人，調整不勝任紀檢監察干部9人，干部隊伍持續凈化。
該市紀委監委還建立健全紀檢監察干部廉政檔案，及時將紀檢監察干部的婚姻變化、房產增減、出入境、車輛變更等情況納入個人廉政檔案，通過亮明“家底”、報告“家事”，全面了解掌握分析“廉情”，確保疑點問題精準發現、廉政風險超前把握、問題線索精準研判。
“加強新時代紀檢監察干部監督工作只有進行時、沒有完成時，作風建設永遠在路上。下一步，我們將堅持刀刃向內，以只爭朝夕的效率意識、堅如磐石的恒心毅力、攻堅克難的決心勇氣，深化新時代紀檢監察干部隊伍建設，努力鍛造一支高質量紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。（楊麗娟）