以州委書記“試點”帶動，每月結合其履行職責、廉潔自律等方面存在的傾向性、苗頭性問題，進行有針對性的提示提醒，協助其掌握情況、提醒其遵規守紀、促使其改進工作，實踐形成《文山州實行每月“零提示”促領導干部廉潔自律工作辦法》；
將“零提示”拓展延伸至鄉鎮“一把手”，并不斷健全完善壓實責任、信息征集、提示反饋、閉環管理等機制，使監督更靠前、提示更精準、落實更有力，推動“零提示”工作規范化、制度化、常態化、長效化……
“零提示”是文山壯族苗族自治州紀檢監察機關根據日常監督、審查調查等工作情況，綜合分析研判同級黨委、人大常委會、政府、政協領導干部履行職責、行使權力等方面存在的傾向性、苗頭性問題和廉潔從政風險，每月進行提示提醒，協助其掌握情況、提醒其遵規守紀、促使其改進工作，及時消除化解風險隱患，筑牢廉潔自律防線的一種監督方式。目前，該州共對200余名領導干部發出“零提示”1842份3006條，其中對州委書記提示26份39條。鄉鎮紀委累計對290名領導干部發出提示472份905條。
文山州從監督同級“一把手”和監督下級“一把手”兩個方面共同發力，在鞏固提升“零提示”機制的基礎上，積極探索對下級“一把手”的監督路徑，今年2月制發《文山州“一把手”勤政廉政監督預警工作辦法》，以州、縣（市）屬部門“一把手”為主要對象，對在執行紀律、擔當作為、勤政廉政等方面存在的一般性問題，以及應當給予問責但問題輕微、影響較小、主動及時糾正和挽損止損的，及時予以預警，指出問題，督促其擔責負責、糾錯糾偏、限期整改，使領導干部切身感受監督執紀執法既有力度又有溫度，切身感受組織信任和關懷，進而擔當作為、盡責實干、勤政廉政，形成責任貫通、監督聯動的“組合拳”。
文山州緊盯第一責任人，執行好《文山州加強對“一把手”和領導班子監督責任清單》，加強對黨委（黨組）、“一把手”等9個主要責任主體履行監督責任情況，以及81項監督清單落實情況的監督檢查，推動各類監督向“一把手”聚焦、上級“一把手”抓好下級“一把手”，推動全州各級“一把手”作表率、打頭陣。
“我們扎實開展下級‘一把手’在州委常委會（擴大）會議上述責述廉、接受評議工作，每季度由州委書記主持常委會會議‘驗收’上季度派單落實情況，派出當季度責任清單，既當好組織者，又當好推動者、執行者，每季度在一定范圍晾曬派單落實情況，主動接受監督，實現了十屆州委任期內全覆蓋。”文山州紀委監委主要負責人表示。
文山州還分批分期選取部分縣（市）和州級部門黨政“一把手”開展“蹲點式”調研監督，下沉到“一把手”所在地區（單位），深入了解其落實上級決策部署、行使權力等情況，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況，對其進行精準“政治畫像”，使監督更加具體化、可視化、清晰化，推動“一把手”履職盡責、管好自己、管好班子、帶好隊伍。（方永祥 田永燦）