“現(xiàn)在舉行‘百名干部破百題’揭榜掛帥儀式，請各位干部代表依次上臺揭榜。”
“請年輕科級干部代表、選調(diào)生代表、年輕公務(wù)員代表、村干部定向考錄公務(wù)員代表、異地轉(zhuǎn)任干部代表上臺，共同啟動‘富民·青廉志’小程序。”
近日，富民縣舉行2023年“百名干部破百題”清廉建設(shè)揭榜掛帥儀式，通過揭榜掛帥激勵各級干部主動作為、敢于攻堅，激發(fā)全縣干事創(chuàng)業(yè)的“頭雁效應(yīng)”“雁陣效應(yīng)”。由縣級主要負(fù)責(zé)人親自部署，科級干部牽頭攻堅，鼓勵年輕干部主動領(lǐng)題、深入破題，動員全縣上下統(tǒng)一思想、凝聚合力、擔(dān)當(dāng)實干、開拓創(chuàng)新，以新?lián)?dāng)、新氣象、新作為，全域推動“清廉云南”建設(shè)富民實踐走深走實。
自去年5月在全省率先啟動“百名干部破百題”行動以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委針對“村干部特別是‘一肩挑’人員管理監(jiān)督問題”這一破題事項，立足監(jiān)督首責(zé)專責(zé)，探索運用“三個遍訪”、“四評”機(jī)制、“五單工作法”，圍繞村級“人、權(quán)、資、事”全面提升監(jiān)督的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和實效性，切實破解基層“四議兩公開”執(zhí)行不到位，解決基層監(jiān)督“不會、不敢、不愿”問題，實現(xiàn)監(jiān)督“末梢”變監(jiān)督“前沿”。
今年，富民縣委及時印發(fā)貫徹落實“清廉云南”建設(shè)行動的實施方案，該縣紀(jì)委監(jiān)委及時制定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作任務(wù)的分解方案，按照任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化的要求，細(xì)化任務(wù)舉措、明確責(zé)任分工、創(chuàng)新制度機(jī)制，制定“任務(wù)書”“時間表”“路線圖”，以“全周期管理”督促各級黨組織做到責(zé)任落實、任務(wù)落地。
“百名干部破百題”是“清廉云南”建設(shè)富民實踐的重要支撐。該縣根據(jù)“清廉云南”建設(shè)十大行動的方向內(nèi)容，細(xì)化分解為22個具體攻堅問題，明確縣級掛帥領(lǐng)導(dǎo)10名、領(lǐng)辦干部19名、共辦干部39名，形成一級做給一級看，層層傳導(dǎo)壓力的良性循環(huán)。
全縣各級黨組織在精準(zhǔn)把握推進(jìn)“清廉云南”建設(shè)富民實踐的本質(zhì)內(nèi)涵、框架路徑、重點任務(wù)的基礎(chǔ)上，形成縣委牽頭主抓、部門具體落實、紀(jì)委監(jiān)督推動、社會共同參與的責(zé)任共同體，聚焦精度、深度、廣度，以不破不立、破而后立的信心和決心，實現(xiàn)靶向發(fā)力、全面開花。
“我縣發(fā)生過落實營養(yǎng)餐改善計劃不嚴(yán)不實、私設(shè)‘小金庫’的情況，由縣教體局來領(lǐng)辦財政資金監(jiān)管‘清源行動’工作清單，我認(rèn)為非常切合實際，我將以‘揭榜掛帥’專題行動為契機(jī)，加強(qiáng)資金動態(tài)監(jiān)督管理，著力破解富民教育發(fā)展不均衡的問題。”縣教育體育局主要負(fù)責(zé)人揭榜之后表示。
此外，結(jié)合剛上線的“富民·青廉志”小程序，富民縣從“第一顆紐扣”開始，提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部拒腐防變免疫力，推動形成富民干部廉潔從政全周期、全鏈條、全方位的閉環(huán)管理監(jiān)督。持續(xù)探索嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的教育管理監(jiān)督體系，以“青廉工程”輻射帶動“清廉建設(shè)”，讓清廉成為領(lǐng)導(dǎo)干部最有力的保護(hù)色，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部躬身踐行、當(dāng)好表率，引領(lǐng)形成踔厲奮發(fā)、篤行不怠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>
“通過‘揭榜掛帥’的形式，立足富民縣情、干部隊伍、政治生態(tài)等實際，緊扣工作清單完善責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制和落實體系，圍繞‘十大行動’進(jìn)行重點任務(wù)細(xì)化，旨在進(jìn)一步扛牢主體責(zé)任，激發(fā)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅破難的積極性，積極用‘清廉云南’建設(shè)富民實踐‘小拼圖’共同構(gòu)建‘清廉云南’建設(shè)‘大版圖’。”富民縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)表示。（任平 || 責(zé)任編輯 李品娥）