在“一把手”和領導班子監督“引領行動”中，制定“四責協同”機制工作清單，嚴肅查處5起違反政治紀律規矩案件；在干部擔當作為“激勵行動”中，市委提拔重用30名敢擔當善作為領導干部；在以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”中，督促清退或補繳違規吃喝資金270余萬元……
一個個數據的背后，是普洱市深入貫徹落實“清廉云南”建設工作部署、全面推進“清廉普洱”建設的生動實踐。
日前，普洱市召開“清廉普洱”建設工作推進會，突出問題導向，復盤檢視，揚長補短。既針對當前形勢分析“怎么看”，又聚焦具體任務明確“怎么干”，在“瞻前”與“顧后”中，進一步分析形勢、找準定位、明確方向。
“1至7月‘清源行動’共發現問題38個，已整改問題16個。”
“進一步深化工程建設項目審批制度改革，制定了17類審批流程，平均審批用時12日。”
把成效亮出來鼓干勁，把問題指出來抓提升。會上，該市紀委監委就工作推進情況進行通報，針對存在問題不護短、不避責，見人見事。市委組織部、市委宣傳部、市發改委、市財政局4家牽頭部門分別匯報牽頭行動推進情況，互學互鑒、互促共進、同題共答。
自“清廉普洱”建設行動啟動以來，該市各級各部門認真踐行“三法三化”要求，在謀篇布局、全周期流程管理、全鏈條責任壓實、調度推動問效上下功夫，一體推進“十個行動”落細落實，探索了一些創新性制度機制，形成了一些具有辨識度的工作成果，“清廉普洱”建設跑出“加速度”，“大監督”格局加快構建，“清廉云南”建設的普洱實踐形成更多疊加效應和更大綜合效能，全面從嚴治黨氛圍逐步濃厚。
年中檢視不能只“盤”成效、“盤”亮點、“盤”經驗，更在于“盤”問題補短板弱項。
“部分單位工作不積極、不主動，牽頭、配合部門之間協同發力不夠。”
“部分工作切入點不精準，沒有結合區域痛點、群眾關切焦點有效發力，縱向看缺少‘爬坡感’，橫向看沒有‘辨識度’。”
推進會上，一個個問題被指出，大家直面問題不推諉，深挖問題成因，提出改進措施，讓認識在交流中深化，思路在交流中理清，力量在交流中匯聚。
“要以‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責任感，與其他部門一道同頻共振、同向發力，著力強化共治共享的工作模式，形成更多的清廉成績單。”該市紀委監委有關負責人表示。
盤點上半年，更要謀劃落實下半年。普洱市將精準把握“清廉普洱”建設“十個行動”121項具體工作任務，扛牢扛實清廉建設主體責任，承擔起系統、行業、領域的落實任務，突出抓好清廉單元建設、廉潔文化培育、正向激勵引導，從嚴從實加強監督，以清廉之美、清廉之治、清廉之效，不斷為全市經濟社會發展注入新活力、增添新動能、釋放新效應。（伍曉慧 廖翌含）