“各派駐紀檢監察組要根據派單內容，在規定時間內完成監督檢查，并及時報送督查問題臺賬和處置方式。”近日，昭通市鹽津縣紀委監委各派駐紀檢監察組陸續收到了縣紀委監委黨風政風監督室下發的工作提示單。
鹽津縣紀委監委堅持工作清單化、任務具體化，探索建立“派單式”監督工作模式，制定《鹽津縣紀委監委2023年監督檢查工作任務清單》，從5個方面制定監督重點，開展靶向監督，推動派駐監督提質增效。
圍繞常規性、階段性、動態性工作，該縣紀委監委結合最新工作部署、重要時間節點等，梳理并更新重點監督任務，聚焦“四風”問題、民生領域突出問題等問題，采取派單方式將監督清單發送至各派駐紀檢監察組，進一步為其厘清監督思路，壓緊壓實監督責任，防止出現監督不到位、走過場等情況。
“派單式”監督不能“一派了之”。該縣紀委監委整合監督力量，通過“室組”“組組”聯合的方式，不打招呼、不聽匯報、不要陪同、不設路線，直奔基層、直插現場，以“清單”為指引開展“跟進式”監督。今年以來，該縣紀委監委組織開展“派單式”監督檢查6批次，共發現問題172個。
同時，該縣紀委監委推行“半月一調度”工作機制，各派駐紀檢監察組將監督清單完成情況反饋至縣紀委監委黨風政風監督室，由黨風政風監督室進行梳理匯總，建立監督問題和整改臺賬，及時督辦整改，壓實派駐機構監督責任，實行問題銷號管理。此外，實行“紅黑榜”考核評比制度，通過對每季度的監督檢查工作情況進行考核排名，營造濃厚的“比學趕超”氛圍。
“下一步，我們將深化運用‘室組’‘組組’聯動機制和‘派單式’監督工作模式，加強對派駐機構工作的協調指導，建立健全考核體系，全面提升派駐監督和辦案質效。”鹽津縣紀委監委有關負責人表示。